技术部副部长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
配合技术总监和技术部长管理部门技术工作；
带领技术团队进行研发工作，负责具体开发项目管理；
负责具体项目开发的实施计划编制，分解任务；
指导开发人员进行开发。
职位要求：
1、本科以上学历，有5年以上C++/C语言开发经验；
2、有过团队管理经验，带领团队成功研发过项目；
3、具有较强的组织管理能力；
4、具有分析需求，设计项目架构的能力；
5、有铁路行业工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
篇2：质量部长岗位职责职位要求
职责描述：
1.本部门全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作，规划并组织本部门人员的培养及团队建设活动，确保本部门员工素质的不断优化与合理配置
2.公司IS16949、ISO14001、CCC的全面体系管理工作
3.新项目质量管理、采购产品质量关系、现场质量管理、实验室管理、计量管理、售后服务管理的工作
4.组织各部门及时对内部和外部发现的质量问题召开会议
5.组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量时间的调查处理，及时提出处理意见向主管领导回报
6.贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准化，密切与其他部门关系，加强协作配合，质量管理活动的策划及组织
7.配合主管领导推动公司企业文化工作，确保公司整体文化在本部门有效实施
8.完成领导交办的其他任务
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：运行部长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责制定运行部的工作计划，推动安全规程、运行规程及有关制度的执行。
2.负责提出需要解决的设备缺陷，参加设备检修后的验收，主持检修后的试运。
3.负责监督运行人员的巡检和设备的定期试验、及轮换工作。
4.负责做好运行过程中事故预想，及时分析研究不安全因素，并组织制定防范措施。
5.负责审查运行记录和日志，配合生产技术部积累技术资料。
6.负责审核运行人员的请假及调班。
7.协调其它部门的工作，对厂长（总工程师）负责。
注：具体薪酬面议
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
篇4：市场部副经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.协助部门经理做好市场各项工作；
2.负责部门所辖市场片区的各单位新老客户关系维护；
3.负责完成部门所辖市场片区项目信息的收集；
4.负责实时了解行业动态以及竞争对手相关信息；
5.配合完成部门所辖市场片区销售任务及回款任务；
6.协助部门经理完成部门管理工作。
职位要求：
1.市场营销、工业自动化，电力自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.五年以上的销售行业工作经验，熟悉城市轨道交通行业，有电力自动化、轨道交通综合监控、通信系统行业经验者优先；
3.具备良好的内外沟通能力及人际关系，能比较准确的进行市场分析判断；
4.具有主动积极的学习能力，具备良好的表达、讲解能力；
5.有相关行业成功的项目操作经验，良好的客户关系者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
篇5：人力资源部副经理岗位职责职位要求
职责描述：
1.职责描述
（1）组织、执行、监督公司人力资源管理制度；
（2）人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设；
（3）根据公司人才需要，完成既定的岗位职责职位要求计划，组织员工职业培训；
（4）参与公司绩效与薪酬管理工作；
（5）公司领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（1）全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政类等相关专业，持有人力资源相关证书；
（2）至少具备3年及以上同岗位工作经验，对人力资源工作有一定的认识；
（3）具备较强的行政管理经验，较好的沟通技巧和较强的执行力，逻辑清晰、善于学习；
（4）具备优良的道德品质，热衷于人力资源及行政管理事务工作，具有挑战自我，勇于担当，忠实履责的工作态度。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
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