研发经理主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1、撰写产品管理制度和方案、规划产品发展方向，制定产品的长期竞争策略；
2、参与企业年度营销计划及预算编制，对相关行业的发展进行调研、分析，对产品提出整改计划；
3、管理产品开发、定金、上市全过程，监管产品发展情况，处理产品问题；
4、负责组织产品管理部完成企业产品的功能设计和实施，承担与产品项目相关的项目管理职责，对完成质量和进度负全责；
5、改进产品，降低成本，提升产品价值，准确把握市场，有效推动项目实施，把握项目关键，对产品的长期发展战略提出建议；
6、负责与相关部门联络协调。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上的图书管理软件行业经验、熟悉sql等数据库，精通net能独立组织开发图书管理软件；
2、有rfid行业经验者优先；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4、为人真诚，有亲和力；
5、有良好的职业道德和职业操守。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇2：人事专员人事主管人力资源专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行岗位职责职位要求工作流程，推进员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等工作；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、两年以上餐饮或超市人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：汽车座椅，机械结构产品设计主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责汽车座椅，门锁，机构类产品的研发主导工作；
2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；
2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；
3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施；
4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；
2.统招大专学历，车辆工程或机械设计相关专业优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
6.需要熟练应用UG，proe等3D软件。CAD等2D软件。
7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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