能力发展管理员岗位职责职位要求
职责描述：
1、对文档进行集中控制和管理确保业务活动遵循文件要求。
2、支持员工能力发展保证业务成功。
3、编写KPI报告以及辅助绩效的跟踪与改善。
4、协助推动维修中心的运作优化。
职责：
1、下载及更新需要的所有文件，包括电子文档和打印文档。
2、准备、登记及分发相关文件到相关申请人或指定区域。
3、对文件进行定期维护，确保文件及时得到更新。
4、根据培训调查结果制定及落实培训计划。
5、维护相关培训记录及资料，发布管理培训证书确保证书的有效性。
6、组织对培训师的资格认定和评估，以及对培训效果进行评估、跟踪和改善。
7、管理及优化维修中心内部培训系统。
8、按时编写每月的KPI报告、质量报告等。
9、辅助参与绩效指标的跟踪与改善。
10、协助维修中心的运作优化。
11、完成其它所需的指定工作。
职位要求：
1、积极主动及团队合作精神。
2、良好的沟通技巧。
3、细心认真。
4、能自我激励及自我提升。
5、能适应变化和驱动进步。
6、具备良好的英语读写能力者优先。
7、具备良好的分析和解决问题能力者优先。
8、良好的Office应用技巧，特别是Excel和Access。熟悉VBA的优先考虑。
企业福利：
1.外资企业上班，上班环境优越，上下班有班车接送到各区；
2.标准工时，双休！享有法定节假日，并享受公司规定的西方法定节假日（如复活节等）
3.购买社保五险及商业保险；
4.公司有全勤奖励、绩效奖励；
5.员工生日将有生日饼券；
6.公司将不定期举行员工活动，如年会、拓展活动等；
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
篇2：网络及信息管理员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责指挥部网络中心机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；
4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
5、协助领导建立健全相关的网络管理规章制度；
6、负责公司OA办公系统的管理；
7、负责公司所有行政电话的维修、维护、电话业务、建立新的电话
工作点等工作。
8、完成领导交办的其它任务。
职位要求：1、计算机相关专业大专以上学历；
2、要求懂电话网络综合布线维护，懂ERP系统维护；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：资料管理员岗位职责职位要求
职责描述：
(1)整理、核对设计图纸，及时做好电子目录。
(2)将设计图纸发送给工程技术部、造价管理部、项目经理部等有关部门。
(3)负责将各个工程项目的图纸、文件资料等进行分类整理和电子存档。
(4)负责工程图纸、文件资料的日常保管工作。
(5)负责其他部门借阅工程资料的借出和收回工作。
(6)在项目结束后，负责收集所有工程图纸、文件资料并交至公司档案室保存。
(7)负责起草通知、打印文件和收发传真等文秘工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
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