行政人事出纳岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司日常行政事宜,及后勤保障工作;
2、负责公司人员岗位职责职位要求管理,确保人员的合理供给;
3、负责公司基础人事工作(包括人员入离职办理,考勤汇总,薪资核算等);
4、负责公司日常银行、现金业务以及发票开具;
5、负责日常费用报销凭证的审核及费用台账的建立;
6、完成领导交办的其他工作及任务。
职位要求:
1、财务会计、人力资源等相关专业;
2、一年以上相关工作经验;
3、了解国家相关法律法规、熟悉人力资源六大模块,并具备相关财务知识;
4、熟练掌握各类办公软件,及各种表格制作;
5、良好的沟通能力、团队精神,能承受一定的工作压力;
6、工作认真细心、诚实、责任心强、为人正直、工作积极主动;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
篇2:出纳人事行政专员岗位职责
以下工作内容:
1、人事:员工日常管理、社保、合同等;(约20%工作量)
2、出纳:汇款及银行账目分类及记录;(约50%工作量)
3、采购:耗材、办公用品等采购;(约30%工作量)
4、领导交待的其他事项。
要求:
1、熟练使用WORD/EXCEL/PPT;
2、做事有条理、工作仔细、有责任心。
篇3:人事专员兼出纳岗位职责任职要求
人事专员兼出纳岗位职责
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;
2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;
3、负责考勤的统计及工资核算;
4、负责员工档案的管理;
5、负责电话接听及来访人员的接待;
6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;
7、完成领导安排的其他事项。
岗位要求;
1、要求熟练使用OFFICE等办公软件;
2、工作认真细心,责任心强,具有服务意识,有良好的团队协作精神和沟通能力;
3、持会计证者优先。
人事专员兼出纳岗位