旅行社同业计调岗位职责职位要求

篇2：旅游同业计调+五险+晋升空间岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、了解国内旅游市场特点，清晰旅游销售策略，掌握公司销售计划；

2、根据市场行情为客人提供旅游咨询服务；

3、根据内部销售人员或组团社的询价要求迅速的完成行程调整和报价；

4、合理安排客户出行及行中跟进，对突发状况进行处理；

5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；

6、公司经理分配的其他事宜。

【职位要求】

1、大专及以上学历，1-3年以上计调工作经验，旅游管理专业优先；

2、积极上进沟通能力、协调能力、应变能力强，能够及时有效的处理好团队活动中突发问题，与客户保持良好的关系；

3、执行力强，有良好的团队合作精神。

【薪资待遇】

1、底薪+高额提成+五险+带薪年假+年终奖；

2、培训免费，不定期国内旅游及各种团建活动，

3、广阔晋升、发展空间、完善的薪酬福利制度和培训体系；

上班时间：上午9:00-18:00，中午午休2小时。

工作地址：武汉市江汉区金家墩特1号武汉天街财富中心写字楼5座2301室

篇3：同业计调岗位职责描述岗位要求

职位描述：

本公司对以下岗位职责描述岗位要求的职位，均提供系统化的上岗培训。

业务运营中心职能描述（同业专线计调/操作计调/业务计调/行政计调）

岗位职责：

1、具有较强的责任心和荣誉感，半年以上旅游行业从业经验。

2、积极参与公司业务培训，对自己从事的专线做到主动学习；

3、掌握与组团社销售计调、以及合作地接社的沟通技巧；

4、对不断变化的旅游市场有一定的洞察力。对旅游行业的产品进行全方位分析，通过总结推出适合本社的特色线路及旅游产品方案；

5、在不同的时间，配合部门有针对性的修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排，配合部门及时制定出符合实时旅游市场需求的旅游线路及报价；

6、定期做好客户维护工作，应随时做到开发新客户维护老客户；

7、具有较强的执行力。坚决执行并按时完成部门安排的任务，及时向部门领导汇报工作进度及完成情况；

8、熟练掌握团队操作流程；工作仔细、认真；公司正常办公用品、常用办公软件、公司网站前后台能熟练使用。

薪酬待遇：

非正式员工薪资组成：

试用（实习）期工资：3000月（1月-2月）+绩效提成（月结）+宿舍

见习期工资：所见习岗位正式员工薪资低一级（1个月）。

正式员工薪资组成：

操作计调底薪：5500（基本工资+绩效工资）+绩效提成（月结）+保险+宿舍

（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪10W-13W）

业务计调底薪：7000（基本工资+绩效工资）+绩效提成（月结）+保险+宿舍

（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪12W-16W）

行政计调底薪：7500（基本工资+绩效工资）+绩效提成（月结）+保险+宿舍

（人力资源根据2018年度数据统计，该岗位年薪15W-30W）

备注：以上薪资金额均为最普通工资金额，由人力资源部门根据个人实际价值及个人能力情况综合评估确定最终薪资。