幼小衔接教学总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、配合人力资源部门完成校区教师岗位岗位职责职位要求、培训及培养新教师。
2、负责配合校区组织幼小衔接教师培训并执行各项考核及反馈。
3、随机进班听课并做出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
4、负责学生学籍登记，及时落实学生的课时安排及教室分配。
5、负责对学生的教学进度进行跟踪，做好学习反馈及回访记录，对学生在学习过程中出现的任何问题，给予及时输导和解决。
6、负责幼小衔接教师教案的印刷及编排工作。
7、了解学生学习情况，听取学生意见，收集学生和教师双方的教学反馈信息。
8、组织教研活动，定期与授课教师沟通，根据班级学生具体情况调整辅导方案。
9、负责助教的培训及工作监督，执行考核评价。
10、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。
11、及时的与市场、客服、教师沟通，根据客户需求及市场发展方向制定相关课程。
12、配合各部门之间的协调工作。
13、协助校长完成校区的日常管理工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，师范类相关专业、管理类相关专业、教育类相关专业；
2、较强的语文、数学教学功底，有丰富的幼小衔接课程教学经验；
3、熟悉儿童生活习性，了解儿童及家长心里；
4、3年以上相关工作经验。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇2：学前教育幼小衔接语数英教师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、针对幼小衔接学生教授语言类、逻辑类课程；
2、备课授课、定期检查授课结果，参与课程研发；
3、定期与家长进行沟通，反馈课程内容和教学结果；
4、积极配合教务老师做好管理和招生续班工作。
职位要求：
1、性格开朗，有亲和力，喜欢小朋友，热爱教育事业；
2、具有一定的管理经验，有爱心，有耐心；
3、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
4、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、有早教行业或教育行业工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：幼小衔接语文老师岗位职责任职要求
幼小衔接语文老师岗位职责
岗位职责:
1、据学校的教学安排,负责幼小衔接语文教学工作。
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务。
3、与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导。
4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量。
5、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。
任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,师范类、教育类专业毕业(可接受优秀应届毕业生)。
2、有语文学科教学经验,具备灵活科学的教学方法,擅于和学生交流互动。
3、个人学业成绩优秀,具备扎实的理论基础,普通话标准,达到二级甲等水平。
4、热爱教育行业,拥有热诚认真的工作态度,良好的耐心和强烈的责任心,良好的沟通技巧和表达能力。
幼小衔接语文老师岗位
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