行政人事（主要侧重行政活动统筹方面）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责活动前期报名安排及人员统计。
2、与总经理沟通，安排课程时间、选址等，课程场地的包装与执行。
3、完成公司日常行政事务工作。
4、负责学员的开发与维护，学员档案的管理，跟进学员学习收获，及时给学员提供相关课程信息。
5、负责义工老师（服务义工、带组义工）的档案管理，及课程开展时对义工老师的安排工作。
6、负责每场活动举办时维护场域。
7、配合编辑，起草课程相关的策划方案并执行。
职位要求：
1、专科及以上学历，有相应工作经验者优先。
2、性格积极乐观、具有良好的亲和力、付出及团队精神。
3、工作积极主动、办事条理清晰、工作效率高。
4、熟练使用办公软件。
5、有志于从事文化传播行业、对中国传统文化热爱者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇2：行政人事副经理岗位职责职位要求
职责描述：
1.职责描述
（1）组织、执行、监督公司人力资源管理制度；
（2）人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设；
（3）根据公司人才需要，完成既定的岗位职责职位要求计划，组织员工职业培训；
（4）参与公司绩效与薪酬管理工作；
（5）公司领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（1）全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政类等相关专业；
（2）至少具备3年及以上同岗位工作经验，对人力资源工作有一定的认识；
（3）具备较强的行政管理经验，较好的沟通技巧和较强的执行力；
（4）具备良好的公文写作能力，逻辑清晰、善于学习；
（5）具备优良的道德品质，热衷于人力资源及行政管理事务工作，具有挑战自我，勇于担当，忠实履责的工作态度。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：高级行政人事专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施；2、执行岗位职责职位要求工作流程，协助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续；3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管；4、分公司日常行政管理的运作；5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格：
职位要求：1、人力资源或行政类专业大专以上学历；2、1年以上人事行政相关工作；3、熟悉各项实务操作流程，能快速适应岗位需求；4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通能力；5、能接受短期出差，拥有跨城管理能力优先；6、熟悉使用各类办公软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
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