行政助理行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.公司物料的采购与管理
2.公司线下培训项目的负责，包括前期策划，中期实施，后期完善。
3.公司线上线下培训课程产品的销售，进行相关课程宣传、客户联络等
4.维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高学员转介绍率和招生知名度。
5.完成信息的收集和整理，并能够对数据进行初步分析，及时改进工作；
职位要求：
1.大专以上学历，有过1年以上销售类工作经验，从事过教育行业、培训行业者、房产销售优先。
2.形象气质佳，普通话标准，沟通能力强，懂客户心理，有谈判能力者优先考虑。
3.熟悉销售业务模式，以电话/拜访/面谈等方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源；
4.工作认真细致，执行力强，有较强的沟通能力及团队协作能力；
5.热爱课程销售及教育事业，对公司及学员有责任心；
6.团队合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度责任感；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇2：行政客服专员岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：
1、负责客服体系专职工作，对统一客服电话进行接听，对客服数据进行统计、分析工作；
2、对本部门的档案进行统一整理和归档；
3、快速接收客户所有诉求，及时派单、跟进、回访；
4、对所有数据信息的更新、统计、汇总、分析；
5、完成客服专业月度计划性工作；
6、完成日常接待服务工作。
职位要求：
1、年龄：20-30周岁，身高160cm以上，体重60kg以内，身体健康；
2、学历：大专以上学历；
3、工作经验：有1年以上客服或行政工作经验；
4、工作技能：
（1）懂得公关礼仪、沟通学等业务知识；
（2）熟练处理客户投诉；
（3）熟练使用办公软件。
5、责任心强，应变能力强；
6、形象好，气质佳，具有亲和力。
工作时间：
周一至周五上班，周六日及法定节假日均休息
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇3：高级行政人事专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施；2、执行岗位职责职位要求工作流程，协助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续；3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管；4、分公司日常行政管理的运作；5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格：
职位要求：1、人力资源或行政类专业大专以上学历；2、1年以上人事行政相关工作；3、熟悉各项实务操作流程，能快速适应岗位需求；4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通能力；5、能接受短期出差，拥有跨城管理能力优先；6、熟悉使用各类办公软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
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