java系统架构师岗位职责职位要求
职责描述：
（一）工作内容：
根据产品要求负责应用系统的技术架构设计和系统框架搭建；
确定项目或产品的技术架构设计和整体技术路线，研究引入新的技术、方法和编程思想；
负责制订技术路线的规划和技术平台的发展；
指导整个团队研发技术，并全程参与产品开发，技术难关攻克和新技术预研；
制定开发进度计划，管理汇报开发进度；
（二）岗位要求：
计算机或相关专业大专及以上学历；
五年以上JAVA企业应用开发经验
精通JAVA体系架构、规范，精通SSH框架；
精通Oracle、MySql、SqlServer等常用关系型数据库，并具有很强的数据库设计经验和SQL功底；
具备良好的面向对象编程经验，深入理解OOP、OOD思想，具有很强的分析设计能力，熟悉常用设计模式；
具有较强的文档编写能力和组织汇报的能力，愿意接受挑战和接受新知识；
富于团队精神和敬业精神，具良好的自学能力和独立工作能力，能承受一定工作压力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
篇2：HR系统架构师产品专家岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、基于公司产品现状、市场及用户需求，主导复星集团HR系统的整体产品规划，提出前瞻性的产品规划建议，负责部分产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作；
2、负责公司HR产品的产品规划、业务流程梳理、业务设计与验证，详细需求分析，输出满足高性能、创新性、领先性及用户体验产品的需求文档，与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标，创造出可被衡量的业务价值；
3、与其他相关产品域协同合作，同项目团队一起对整体业务产品的交付负责。
职位要求：
1、本科以上学历，8年以上HR产品或企业管理软件产品相关工作经验；
2、能洞察用户需求表象背后关键痛点，重视用户细节体验,对户体验把握精准；
3、极强的自驱能力，能主动推动业务方、技术及团队上下游方，拿到项目结果
4，具有对B端软件发展趋势有敏锐的洞察力、能形成自己观点，并应用到实践；
5、有Workday,SuccessFactors,OracleHCM等商业HR系统经验者优先；
6、B端产品PD经验，有很强的需求抽象、产品架构设计能力；
7、有利用数据驱动产品优化能力，有利用营运用户行为与业务数据来优化用户体验与产品设计的经验与习惯。
篇3：26833OD系统工具架构师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责通过深入解构OD领域的各重要体系、机制和工具，有策略的规划OD领域整体系统平台与IT建设
2、负责在兼顾设计端和用户端的前提下，精准理解并制定关键平台产品与IT工具的具体开发策略，并紧密联动IT开发侧推进开发建设与高效实施
3、负责保持与直接及间接用户的良好互动合作界面，敏锐洞察并及时响应用户界面相关反馈的真实需求，并以此推动整体系统工具的持续优化与迭代
4、负责与OD内部各职能团队密切联动，通过持续提升OD各项工作的数据化、系统化和智能化，进而推动助力提升OD各项工作的效率、质量与安全系数
职位要求：
本科及以上学历，5-10年工作经验；
有人力资源IT系统建设的相关经验，有组织发展相关项目经验；
认同公司企业文化，敬业和自我激励；
较好系统性思维、善于分析、提炼总结，及快速学习能力；
良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力；
客户导向强，良好的团队合作意识和能力，同时具备较强的推动及执行能力。
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