物业市场主管岗位职责职位要求
职责描述：
1.严格遵守集团及物业公司各项规章制度；
2.做好商户经营管理工作，包括：巡查、记录、监督、协调、对商户的违规行为进行处理、处罚等；
3.完善市场管理员巡场路线，每日按时做好巡场工作；依据各项规定（合同约定、政府规定、物业公司规定等），负责对物业公司管辖范围内所有商户门店进行检查。检查项目如下：
1)政府部门的相关规定（根据政府部门的不断要求适时发布）的执行；
2)物业公司的相关规定；
3)合同约定乙方应遵守的相关内容；
4)证照悬挂、超范围经营、商户出勤、经营人员着装等；
5)负责管理区域的广告位及经营环境（设备设施、墙面、地面、灯光、卫生等）的管理、巡查；
6)负责管理区域促销位（摊位数量、卫生等）的检查管理工作；
7)依据市场《开闭店管理规定》，做好市场开闭店管理工作；
8)负责商户商品的项目、品类、价格、货量的统计和是否贩卖假冒伪略产品的检查；
9)检查商户塑料袋使用情况；
10)依据《二次装修管理制度》负责装修商铺的监督和检查；
4.协助经理组织管理员填写《商户调研记录表》，以协助进行市场调研（见物业公司《运营手册》），搜集商户反馈意见，及时做好回访，上报等工作；
5.负责跟进商铺进退场管理工作；组织协调办理商户强制退铺；
6.部门共享文件、资料、合同的整理归类、存档；
7.负责未出租商铺的巡查，协助公司各部门对突发事件及特殊天气情况下的应急处理；
配合经理做好本部门工作，完成上级领导交办的其他各项工作。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇2：安防主管商管主管物业主管（东二环泰禾广场）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.负责组织下属安管人员对管辖区域进行巡逻，及时发现安全隐患，及时整改；
2.制定各类应急预案、演习方案并组织实施；
3.督导各级下属员工执行工作，编排员工排班表，召集安管工作例会；
4.每天不定时巡视抽查本部所属区域安防巡视记录，及时发现问题予以纠正，提高管理水准；
5.负责与管辖区派出所、交警大队之联系，协助、配合派出所、交警大队对治安案件的调查及写字楼交通工作的开展。
职位要求：
1.25-40岁，中专及以上学历；
2.2年以上大型物业高端项目同岗位工作经验；
3.熟练掌握治安安全、消防管理方法、常见安防、消防报警设备故障判断及初步排除方法。
篇3：物业品质经理主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责协助品质管理总监完成品质管理部工作计划整体推进；
2、贯彻组织执行质量方针，执行质量法规，分解、落实本部门目标责任；
3、负责组织质量目标的分解和考核；
4、负责制订并组织实施本职能范围内的管理标准和工作标准，并对项目的管理标准、工作标准和服务标准进行指导。
5、负责质量管理体系正常运行；
6、负责组织在管物业项目的各级创优达标活动；
7、调研、学习、引进先进有效的管理技术，持续提高品质管理水平。
8、负责安全生产指导、监督工作；
9、上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上物业管理工作经验，其中2年以上大型一级物业公司同岗位工作经历；
3、具备较强的计划管理能力、沟通协调能力和处理突发事件的能力。
篇4：物业保安主管岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
篇5：物业人事主管岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
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