晶萃RBK店老板岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
一、经营
1、按照公司要求制定店铺的销售指标，分解落实到个人并跟进完成；
2、根据门店的实际销售情况，对店铺货品的进销存及结构进行跟踪管理并能有针对性的提出促销活动或货品调整等的建议；
3、负责店内货品陈列、后仓管理等工作，促进销售的提升；
4、收集竞争对手及行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持；
5、负责与商场（甲方）的日常事务性对接，如对账、开票等。
二、管理工作
1、负责店铺各项设施设备日常管理与维护、保障经营安全，努力创造并维持店铺热情、舒适的购物环境，提升顾客满意度；
2、贯彻、执行公司的相关规章制度（含安全、卫生、陈列、库存、资产、货品、财务、人事等）、服务标准及工作流程，按照规定妥善处理各类突发事件；
3、负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训、评价，为员工考核提供依据；为品牌培养储备人才；
4、根据店铺实际经营情况结合面积、客流等，合理调配人员，控制人力成本；随时关注、了解员工的思想状况，通过谈话交流、团建等方式激发员工的工作积极性；
5、负责制定门店的工资包分配方案，确保工资分配的合理性、激励性，并宣贯到所有员工；
6、负责对店铺备用金、货品等资产的日常管理，做到账实相符；
7、完成上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、35周岁以下，充满活力和运动热情，热爱零售行业，拥有大专以上学历；
2、以销售目标清晰，以结果为导向；
3、有独立经营思维，可以以店铺经营者的角度思考店铺的运营；
4、良好的沟通技巧和倾听能力；
5、具有较强的团队管理、销售激励和沟通能力；
6、能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作；
7、2年以上的零售经验、1年以上店铺管理经验。
篇2：购物中心营运经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、规划购物中心各项营运工作及制定各项经营指标，确保具体任务的执行和经营指标的达成；
2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；
3、开展与重点租户及问题租户的沟通，协助店铺经营业绩的提升；
4、开展异地同行业购物中心项目的调查和调研，总结经营经验，完善购物中心管理模式，为公司其他项目提供积累；
5、关注行业政策及发展动态，参与公司战略制定和研究；
6、根据公司发展战略和业务发展要求，拟定、落实部门业务发展规划，并对人员配置和岗位设置等提出建议；
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销、房地产开发与管理等相关专业；
2、3年以上大型商业地产项目营运管理岗位工作经验；
3、具备敏锐的市场洞察力、商业敏感度，良好的口头表达、文字表达、解决突发事件的能力。
篇3：酒店工程部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述
1.贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。
2.有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
3.负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
4.制订设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
5.审査编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。
6.负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
7.制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
8.深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡査重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。
9.与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。
10.每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。
11.督导酒店节水、节电措施的贯彻执行，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
12.负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。
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