物美理货员(北京)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
工作内容:1.物美系统门店陈列维护。
2.门店促销活动和陈列跟进3.价格维护,陈列调整,门店问题处理,重点活动推进执行。
职位要求:
:1)对市场营销工作有较深刻认知,熟悉KA渠道运作;
2)具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
3)具有很强人际能力、谈判能力、计划与执行能力;
2、个人素质:
1)正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
2)高度的工作热情,良好的团队合作精神;
3)较强的观察力和应变能力.
篇2:超市理货员岗位职责任职要求
超市理货员岗位职责
工作职责:
1、负责区域内各超市公司产品的上架、排面整理、促销活动等;
2、监督或执行促销活动;
3、负责各门店公司产品的库存管理;
4、维护和卖场之间的关系;
5、遵守公司制度,吃苦耐劳、服从安排。
职位要求:
1、大专以上学历优先;
2、有快消行业工作经验者优先;
3、品貌端正,吃苦耐劳,责任心强,有很强的敬业精神和良好的心理素质。
篇3:理货员陈列员岗位职责要求以及未来可以发展的方向
理货员有时也叫陈列员,是指在敞开式销售的连锁店内,通过理货活动,依靠商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动,与顾客间接或直接地发生联系的工作人员。
理货员/陈列员岗位职责
1.对商品按编码进行标价和价格标签管理;
2.对商品进行分类,并按商品陈列方法和原则进行商品陈列;
3.对商品的销售动态进行关注,及时提出补货或过期商品下架的建议;
4.对顾客的咨询导购提供服务;
5.对超市内卫生进行保洁及商品防损管理;
6.保持仪容仪表整洁,注意个人卫生。
理货员/陈列员岗位要求
1.一般要求初中以上文化,具有相关工作经验;
2.吃苦耐劳,工作认真;
3.具有高效的执行力;
4.具有良好的服务意识;
5.具有良好的人际关系处理能力。
6.熟悉各种商品的性能和价格,掌握商品陈列的知识和技巧;
7.一般要求具有健康证。
理货员/陈列员发展方向
理货员属于下层岗位,工作看似简单,但对店面的形象来说也十分重要,所以需要不断提高他们的素质和业务能力。理货员的发展渠道不是很广,建议加强自身素质能力往管理者方向发展。如若资质不够,进入大型企业也算能够得到更好的薪资福利。
篇4:理货员岗位职责要求以及未来可以发展的方向
理货员是指在敞开式销售的连锁店内,通过理货活动,依靠商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动,与顾客间接或直接地发生联系的工作人员。
理货员岗位职责
1.完成销售终端的货物整理与卖场展示,提供供货和推广支持依据;
2.安排固定的走街拜访路线;
3.直接拜访零售客户;
4.完成商品化陈列工作,有效进行陈列位置、空间、地面陈列的管理;
5.有效地进行售点援助器材的张贴、悬挂和陈列;
6.培育零售客户对商品化陈列的积极态度和对深度分销的较多认识;
7.积极了解并获得竞争对手的各种信息,积极利用有效渠道向管理部门反馈,提
出建议;
8.建立良好的客户关系,保持亲善的态度,以树立公司的专业形象;
9.积极有效地利用促销资金,以最经济的方式运行并保持高效率。
理货员岗位要求
1.市场营销或相关专业;
2.熟悉市场营销、管理、财务知识、产品知识、市场生动化与卖场展示等方面的知识;
3.能够协助业务代表进行销售工作;
4.具有一定的销售理论知识;
5.具有一定的人际交往能力和沟通能力;
6.具有较强的应变能力和学习能力;
7.富有激情,团队意识强,善于与人合作;
8.敬业,富有奉献精神;
9.乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作。
理货员发展方向
理货员有不错的晋升空间,如果工作表现好的话,可以晋升的方向是业务代表或是店长。
篇5:仓储理货员岗位职责任职要求
仓储理货员岗位职责
仓管员/理货员/仓储专员/配货员杭州泽远服饰有限公司杭州泽远服饰有限公司,泽远1.负责所管辖区域成品的收、发、存管理,定置、定位摆放物品,做到账、物一致
2.负责货品出入库扫描数据核对工作
3.负责单据整理、数据汇总与分析
4.负责审查出库手续的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
5.负责货架货品、存放货品数据异议盘查
6.完成领导交办的临时任务
任职要求:
1.高中以上学历
2.有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳
3.工作严谨认真,遵守公司的各项规章制度
4.熟悉电脑,能熟悉操作日常办公软件
5.有一年以上成品仓库工作经验者优先