安徽店总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据；
2、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场（会员/宣传/营销）活动；
3、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
4、全面负责协助营运管理部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；
5、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等；
6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。
职位要求：
1、大专及以上学历，六年以上零售行业工作经历，二年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）;
3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征；
4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
篇2：安徽店副总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；
3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；
4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；
6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调;
职位要求：
1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）；
3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
篇3：营销服务店副总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；
2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；
3、负责门店营销活动方案的策划和实施，对各项活动进行评估分析；
4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；
5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；
6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；
7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。
职位要求：
1、年龄26-35岁，大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先;
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；
4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；
5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
截至2019.2，合肥10个门店
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