餐饮店长(凌空店泰咖啡)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、制定高效定量的日常工作计划；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、3年以上餐饮业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
微信
篇2：门店店长餐饮经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1.全面负责门店日常管理工作的开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全,盈利各方面均能达到目标；
2.执行总部的下达的各项任务；
3.负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）及成本控制等；
4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5.带领伙伴完成门店各项营销活动，传达品牌形象。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、时刻保持服务形象，保证客户满意度。
工作时间：
单休
篇3：餐饮门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长岗位职责：
1、负责店内的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。
2、负责店内良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。
3、负责做好店内的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，保证顾客的满意度。
4、熟悉生产区及服务区管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度,
5、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力.
6、有很强的执行力,能够独当一面.
岗位要求：
1、年龄25-40岁之间，男女不限，形象气质佳；
2、专科以上文化程度，3年以上管理门店经验，熟悉运用办公软件；
3、具有一定的运算和分析能力
4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心。
工作时间：每天工作9小时，月休4天。
篇4：店长（餐饮）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.全面负责门店运营和管理工作，完成公司下达任务和指标；
2.严格执行公司各种管理制度，保证门店的统一运作标准和100%执行；
3.主导所管辖门店团队建设及人员发展；
4.督促检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况，严格把好质量关，确保卫生安全；
5.完成领导交办其他工作。
职位要求：
1.大专学历以上，3年以上工作经验，25—35岁；
2.熟悉餐饮连锁行业的管理流程，同职岗位工作经验两年以上；
3.具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长人员激励；
4.具备较强协调沟通能力，团队协作能力与服务意识。
篇5：资深店长（品牌餐饮）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责描述岗位要求人数
3名
工作内容
1、能管理5家店铺的运营。
2、能控制店铺的经费。
3、能对销售额、成本进行控制及改善。
4、能和供应商进行交涉。
5、能解决店铺运营中发生的问题。
6、能培养出优秀人才。
应聘要求
性别、年龄、婚育、学历、经验不限，
有餐饮行业经验优先，能经常出差
会中文日常会话
国籍：日本
税前15000+
工作地点
上海/苏州/无锡/昆山/成都/武汉/天津/北京/广州/深圳/等
制度专栏
