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片区经理办事处业务员岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-12

职位描述

要求:

1.2年以上鞋服行业大店营运管理经验,熟悉服装运营模式;

2.良好的服务意识,优秀的沟通和协调能力,能适应出差。

工作内容:

1.负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作,对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务(包括新店开业的现场指导,人员培训,订货会时指导客户并沟通合理下单,后期订单的履行跟进,催收定金,店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等)

3.招商开发

加入我们您可以获得的

薪酬福利:具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道:区域主管→城市经理→大区经理

岗位要求

1、大专以上学历,市场营销类、管理类专业;

2、2年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力;

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力,开拓精神强;

5、娴熟的谈判技巧,具备团队管理能力;

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理;

7、熟悉当地的市场。

篇2:区域督导办事处业务员片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述

要求:

1.一年以上鞋服行业大店营运管理经验,熟悉服装运营模式;

2.良好的服务意识,优秀的沟通和协调能力,能适应出差。

工作内容:

1.负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作,对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务(包括新店开业的现场指导,人员培训,订货会时指导客户并沟通合理下单,后期订单的履行跟进,催收定金,店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等)

加入我们您可以获得的

薪酬福利:具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道:区域主管→城市经理→大区经理

岗位要求

1、大专以上学历,市场营销类、管理类专业;

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力;

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力,开拓精神强;

5、娴熟的谈判技巧,具备团队管理能力;

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理;

7、熟悉当地的市场。

篇3:区域督导业务员片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述

要求:

1.一年以上鞋服行业店铺营运管理经验,熟悉服装运营模式;

2.良好的服务意识,优秀的沟通和协调能力,能适应出差。

工作内容:

1.负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作,对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务(包括新店开业的现场指导,人员培训,订货会时指导客户并沟通合理下单,后期订单的履行跟进,催收定金,店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等)

加入我们您可以获得的

薪酬福利:具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道:区域主管→城市经理→大区经理

岗位要求

1、大专以上学历,市场营销类、管理类专业;

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力;

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力,开拓精神强;

5、娴熟的谈判技巧,具备团队管理能力;

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理;

7、熟悉当地的市场。

篇4:片区业务员岗位职责任职要求

片区业务员岗位职责

区域督导/业务员/片区经理宁波维科鸭鸭商贸有限公司宁波维科鸭鸭商贸有限公司,维科鸭鸭要求:

1.一年以上鞋服行业店铺营运管理经验,熟悉服装运营模式;

2.良好的服务意识,优秀的沟通和协调能力,能适应出差。

工作内容:

1.负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作,对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务(包括新店开业的现场指导,人员培训,订货会时指导客户并沟通合理下单,后期订单的履行跟进,催收定金,店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等)

加入我们您可以获得的

薪酬福利:具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道:区域主管→城市经理→大区经理

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销类、管理类专业;

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力;

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力,开拓精神强;

5、娴熟的谈判技巧,具备团队管理能力;

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理;

7、熟悉当地的市场。

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