高端婚纱店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、带领店铺员工积极完成公司下达的销售指标，定期给予店铺员工一定的产品知识、销售技巧培训。
2、维护好VIP客户，积极协助BD部门参与婚博会、婚庆及酒店异业合作。
4、负责制订店铺员工的排班。
5、通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）
6、与陈列部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性。
7、与商品部门沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。
8、与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等）。
9、积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。
10、组织员工团队建设，增加团队凝聚力以鼓舞店铺员工销售积极性。
职位要求：
1、大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，高端服装零售行业或奢侈品行业5年以上工作经验，有2年店铺主管以上职位经验
2、形象气质佳，服务意识强
3、有一定管理能力和领导力
4、英语良好
待遇：底薪+业绩提成，十三薪，年终奖，五险一金+商业保险
坐标：北京国贸银泰
篇2：琴行店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、门店课程推广，制定高效定量的日常工作计划，做好门店管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历,专业不限，具备课程营销经验优先考虑；
2、3年以上营销类工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
篇3：天猫店长（家居）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责店铺的运营管理；
2、根据平台的发展定位/趋势，制定平台年/季/月度货品规划；
3、分析平台商品结构，统计分析畅销商品，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进；
4、负责每周、每月商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成库存控制。
岗位需求：
1、有1年及以上天猫等电商平台运营经验，类目经验不限，有家居、茶叶类目相关岗位经验更佳；
2、熟知平台每季流行、经典款式、畅销款式，并能准确分析市场，对产品的销售预测性强；
3、有较强的上进心、进取心；认可平台，致力于在所负责的电商平台长远发展。
篇4：百丽高薪诚招店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、年龄22-40岁之间，形象气质佳；
2、具备较强的卖场管理能力、货品、人员等管理；
3、熟悉中高端鞋服行业，有1-3年的门店管理经验；
4、责任心强、能与团队沟通协作，有使命感，学习能力强，抗压力强，具备良好的职业素养。
薪酬结构：固定工资+提成+奖金+工龄工资+其他补贴
店长薪资：5000-8000元/月（上不封顶）
工作满一年后，可获得工龄工资600元/年，逐年递增为1200元、1800元，最高可获得3600元/年
福利：
社保、年终奖、年假、节假日福利、生日福利、旅游、户外拓展、带薪培训等
工作地点：凯德魅力城
广阔的发展空间：
店长高级店长区域营运主管区域经理
篇5：女装店长奥特莱斯广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、负责店铺销售目标跟进及达成
2、了解服装产品知识、技能转训；
3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运能力；
岗位要求：
1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；
2、从事服装销售一年以上工作经验；
3、较强的沟通能力和团队协作能力；
4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。
福利待遇：
1、购买五险
2、年度出国游
3、生日福利
4、公司不定期销售、管理培训
晋升空间：
店长--大店长--区域主管--品牌经理
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