服装店导购员服装销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1：销售目标的达成；
2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；
3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；
4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；
5：完成上级交代的任务。
职位要求：
1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的人生；
2：有相关经验者优先；
3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。
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篇2：七匹狼雄峰城导购员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现
2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施
3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责
4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平?
5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护
二、职位要求：
1、一年或以上服装行业导购员工作经验；
2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力；
团队氛围好，一起加入我们吧！！！
有意向可直接联系：谢小姐
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篇3：专卖店店长服装店店长店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
一、经营管理
1、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本
2、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理
3、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息
4、高效传达并执行公司下达的各项运营标准
5、带领团队完成门店业绩目标
二、团队管理
1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训
2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理
3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围
三、货品管理
1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售
2、负责门店所有货品陈列
3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配
四、卖场管理
1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列
2、门店顾客投诉及紧急情况处理
【职位要求】
1、1年以上门店管理工作经验，大专以上学历，年龄20-28岁
2、为人热情、积极主动，能吃苦耐劳，具备一定的人际影响能力
3、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好
4、具备鞋服类门店管理经验者优先考虑
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篇4：MLB服装店员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
做好所负责区域的卫生清洁工作；
有销售经验优先考虑，男女不限。
岗位要求:
高中以上学历；
有相关工作经验者优先；
具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
年龄18-30岁，身体健康。
身高160cm以上，身材偏瘦
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篇5：MJstyle快销服装店店长主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历,专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险、培训、晋升等福利
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