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储备店长(成都)岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-09

职位描述

每个人对待生命都有各自不同的期待,

有些人倾向于畅游在生活的平凡中,有些人倾向于实现在人生的价值中

而更多的人是跌跌撞撞了很多年,才渐渐清晰自己的目标......

你是哪一种呢?

如果不甘于现状,那就来熙美诚品吧

这里有归属感,有爱能成长,有诗有远方,有钱有未来,

这里有成就感,在生活之外,寻找理想

这里有幸福感,来了就是好基友,不抛弃不放弃

这里你可以去发现、去接纳、去创造,去做喜欢的事情

人生千奇百怪的答案,你都会在这里找到!

?

你未来的兄弟姐妹怎么样?

会吃会喝能玩能工作的老腊肉

一个字帅,两个字可爱

肉食动物,无肉不欢

岗位职责

1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标;

2、编制店铺销售报表;

3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进;

4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系;

5、沟通协调店铺外部对接事务工作。

岗位要求

1、年龄:25-35岁;大专及以上学历;

2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验;

3、了解百货营运操作流程,擅长培训店铺员工;

4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力;

5、遵守职业操守,责任心强,良好的团队合作精神;

6、具备良好的压力承受能力,能适应轮班工作。

【公司福利】

1、每天都有新鲜的水果和零食,种类繁多让你的下午茶丰富多姿,吃货们的最爱之地!

2、每月都会举办生日会,还有节日福利,别人有的我们都有,别人没有的我们依然有,就是这么霸气

3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断,只要你够优秀,拿大满贯的就是你!

4、每年多次员工活动,团队拓展、团建更是经常举办,春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。

5、每年还有年度旅游哦,偷偷告诉你去年我们去的是三亚~

篇2:通安恒孚银楼诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作;

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作;

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务;

4.培养方法:理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向:储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求

1.中专以上学历,35周岁以内,1年以上零售业工作经验(有门店管理经验佳),

2.形象好、气质佳;

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址:观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

微信

篇3:相城东桥万宝缘珠宝诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作;

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作;

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务;

4.培养方法:理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向:储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求

1.中专以上学历,35周岁以内,1年以上零售业工作经验(有门店管理经验佳),

2.形象好、气质佳;

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址:观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

篇4:园区胜浦恒孚银楼诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作;

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作;

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务;

4.培养方法:理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向:储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求

1.中专以上学历,35周岁以内,1年以上零售业工作经验(有门店管理经验佳),

2.形象好、气质佳;

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址:观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

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篇5:木渎万宝缘珠宝诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作;

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作;

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务;

4.培养方法:理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向:储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求

1.中专以上学历,35周岁以内,1年以上零售业工作经验(有门店管理经验佳),

2.形象好、气质佳;

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址:观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

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