外派店总经理店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
技能要求：
店务销售团队
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责团队搭建，员工的培训指导。
岗位要求：
1、形象气质佳，2至3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力。
4、愿意接受江西、湖南、贵州等3-6个月的短期外派
工作时间：
上午8：30至12：00，下午13：30至17：30，周日为公休
【提供食宿】
篇2：客栈店长（外派湖南）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1.全面负责精品酒店的经营管理，了解精品酒店动态，做好入住提升，对精品酒店经营情况负责；
2.分析规划精品酒店的特色，为精品酒店定位发展做好规划和优化；
3.负责精品酒店在多个OTA平台的线上运营管理，分析渠道特性，优化排名提升精品酒店流量，提高转换率和销售额；
4.负责岗位职责描述岗位要求、管理和培训精品酒店人员团队，保证精品酒店服务水平达到标准；
5.与投资人/房东保持良好沟通，协调经营方案。
职位要求
1、统招大专以上学历，专业不限，喜欢挑战，有独立的思考能力，善于沟通，有一定的统筹、数据分析能力；
2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验；
3、弹性的工作氛围，能承受较强的工作压力，能与高负荷相抗?；
4、熟悉OTA平台规则，有对接OTA渠道经验者优先；
5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者，优先考虑。
base:湖南凤凰古城（不接受外派的盆友们慎投哈）
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篇3：外派店长岗位职责任职要求
外派店长岗位职责
职责描述:
1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;
2、负责执行、跟进店铺营运系统;
3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划,执行、跟进、反馈和修正;
4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。
任职要求:
1、年龄22-28岁,大专以上学历,三年以上服装零售店铺管理
2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;
4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件
5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,热心从事零售服务,能激发员工的主动性和热情,沟通能力强。
6、负责店面的人员、货品的管理工作,对销售目标的完成负责;
7、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略;
8、对店铺进行运营维护,协助店铺做好货品调配、卖场形象、陈列管理、费用核算等。
9、能适应短期区域出差
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