卖场主管岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、协助店长负责区域每日的正常营运及人事管理工作;
2、完善售后服务,处理顾客投诉等;
3、组织晨会、传达、布置上级下达的各项工作任务;
4、安排员工排班,管理员工出勤状况,做好员工的培训;
5、负责与各部门沟通,及时解决各类问题;
6、服从上级领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、年龄22-38周岁、性别户籍不限、高中以上学历。
2、2年以上的连锁销售门店管理(领班)的工作经验。
3、性格开朗、有亲和力、执行力、工作认真、态度诚恳、有团队精神。
4、电脑操作熟练、办公自动化软件熟练者优先
篇2:店长卖场经理楼面主管岗位职责要求以及未来可以发展的方向
店长、卖场经理和楼面主管分别是指零售行业中,负责店面、卖场和楼面员工管理、商品陈列、销售情况和客户协调等相关事宜的管理人员。他们的职责大概相同,只是工作领域有所划分。
店长/卖场经理/楼面主管岗位职责
1.传达工作计划,指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;
2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜;
3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理;
4.维护现场秩序,解决临时纠纷;
5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护;
6.负责整个团队的建设,协调内部矛盾;
7.负责与上级领导、其他部门的协调配合;
8.控制成本,减少损耗,严防失窃。
店长/卖场经理/楼面主管岗位要求
1.一般要求高中及以上学历(大型门店、卖场要求本科以上学历),管理类、市场营销类专业优先;
2.具有一定的相关管理工作经验;
3.具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力;
4.具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率;
5.具有强烈的责任心和敬业精神;
6.具有较高的工作效率,手脚灵活;
7.掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识;
8.比较了解行业的专业知识和最新动态。
店长/卖场经理/楼面主管发展方向
店长、卖场经理和楼面主管属于中层管理职位,发展渠道一般是往高层管理职位发展,具体的得根据工作店面晋升制度安排,总的来说前景较好。
篇3:卖场营运主管岗位职责任职要求
卖场营运主管岗位职责
1、制定招商运营部的管理制度,主持招商运营部的日常工作;
2、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;
3、独立进行业务谈判;
4、制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;
5、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;
6、负责商场的日常运营管理,协调沟通商户关系;
7、负责商场促销活动的策划及组织实施。
任职要求
1、男女不限,年龄:30-44,大专以上学历,(本科以上学历优先考虑),专业不限;
2、具有3年以上百货店或购物中心招商营运管理经验(具有化妆品招商运营管理者优先考虑);
3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历;
4、可接受异地派遣。
卖场营运主管岗位