分公司主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、招募、培训、管理完善队伍，负责分公司的日常管理工作；

2、负责客户交流工作，项目数据分析与整理，团队组织建设，人员工作安排等运营工作；

3、完成相关业绩管理目标、能够积极主动带领团队开展工作，解决项目运行出现的问题；

4、保持与总公司沟通、协调，及时处理相关问题。

5、负责信息采集、核查、巡查、普查等项目管理采集工作；

6、总公司、分公司交办的其他事务。

二、岗位要求：

1、专科及以上学历，工作经验两年以上，有拼搏向上的精神；

2、具有一定的管理理念，有人员管理与项目运营管理经验优先；

3、工作态度积极向上，工作思路灵活、有业务管理能力；

4、具备较强的组织管理能力与良好的协调沟通能力；

5、能够服从公司安排；（公司根据业务安排，每年提供去全国30多个城市工作的机会，省内，省外均可。）

6、本岗位晋升方向：主管》经理》大区经理

三、企业福利：

1、按照企业标准，免费提供住宿；

2、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，每月举办丰富多彩的活动；

3、带薪休假：有年休假、探亲假，来回路费均公司报销，具体参照内部年休假制度；

4、社会保险：按照国家政策，为员工办理社会保险；

5、员工培训：每年不定期举办员工培训活动，月度、季度、半年度、年度培训；

6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖。

微信