营运培训督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责品牌所辖区域零售店的各项营运管理工作；
2、负责指导与督促品牌零售店各项营运指标的完成；
3、监督零售店服务标准程序和操作规程，检查各店铺各岗位人员的服务态度和服务规程是否符合规范；
4、协助店铺销售人员的岗位职责描述岗位要求，开发培训课程、定期培训一线导购人员、定期考评一线导购人员工作；
5、协助店铺人员的晋升与离职手续的办理工作；
6、维持与商场及其他相关部门的良好沟通与协调；
7、执行公司组织品牌市场推广活动；
8、对所辖区域零售店的货品调配、陈列及库存管理提出合理性建议；
9、对所辖区域竞争品牌产品市场信息的搜集与分析（包括市场容量，占有率，价格趋势，新品发布及促销信息等）；
10、竞争品牌产品种类，性能，价格调研与分析；竞争对手资金，规模，人员状况，促销方式等信息的调查，并提出相应对策；
11、账务回收：按公司日常财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
职位要求：
1、大专及以上学历，35周岁以下，3年以上工作经验；
2、品牌产品销售/营运/培训/督导相关工作经验，接受出差安排；
3、熟悉零售终端运营，具备一定的培训能力、督查能力；
4、良好的团队管理经验，敬业，勤奋，沟通能力良好、上进心强。
篇2：营运督导职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、负责根据公司年度销售经营计划，对本区域销售网络进行销售分解并落实区域销售计划；
2、负责所辖区域人事管理及培训管理；
3、负责所辖区域的日常店务及形象管理及片内促销活动的执行落实；
4、负责所辖区域的货品管理工作；
5、负责完成所辖片区新零售（会员、全渠道）目标，对本区域目标分解落实跟踪；
6、负责所辖区域财务监管。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2、具备3年以上鞋服行业同岗位工作经验；
3、熟悉市场行情、店铺管理及销售数据分析；
4、具有较强的市场洞察力、沟通能力、管理能力。
篇3：营运督导岗位职责任职要求
营运督导岗位职责
工作职责:
1、主导市场督导培训工作,制定有效的市场培训督导计划,统筹收集市场信息,终端硬件及软件督查;
2、对店铺存在问题进行实地考察与现场解决;
3、执行制定的年度终端督导培训计划,组织与执行所负责区域终端的服务、销售、陈列、团队等终端培训,培训效果评估及落实;
4、实施办公室的基础培训,担任相关课程讲师;
5、公司或上司交待的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限
2、两年以上销售管理经验,一年以上同行业销售管理经验;
3、精通:店铺管理、销售技巧、货品知识等专业知识
4、熟悉本行业运营管理流程,熟练操作办公软件,较强的分析总结能力
5、良好的沟通能力和协调能力及团队合作精神
6、积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。
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