区域培训师丝芙兰渠道岗位职责描述岗位要求

篇2：区域经理区域渠道经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述:

1.负责公司产品的拓展,分析客户需求,制定个

性化营销方案

2主动寻找并拜访客户,完成业绩指标

3.负责公司大客户渠道的开发,对企业渠道规

划;

4.负责公司政府关系联络工作,做好渠道、政

府关系维护工作;

5.负责公司的公关策略、管理和执行工作,与

相关部门保持密切协作;

6提升公司品牌知名度、及影响力

7完成上级安排的其他临时性工作。

职位要求:

1.三年以上销售经验,有旅行社、旅游同业、旅

游金融等人脉资源,有文化旅游局相关政府资

源者优先

2形象大方,谈吐得体、涵养气质佳,做事细

致;有较强的人际关系拓展能力和资源整合

力;

3.具备把握方向和大局的能力,有高度的工作

热情和良好的团队合作精神,乐于接受挑战。

篇3：区域渠道分销经理岗位职责任职要求

区域渠道分销经理岗位职责

职责描述:

1、寻找及开拓片区潜在客户;

2、开发片区代理商;

3、收集反馈信息;

任职要求:

1、大专以上,有三年以上销售行业工作经验(有照明、防雷、工程行业营销经验优先);

2、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备良好的市场分析及应变能力,良好的客户服务意识;

4、人品好,有责任心,能吃苦耐劳,做事认真负责;

5、熟悉国家电网等政府单位优先;

区域渠道分销经理岗位

篇4：区域渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

篇5：渠道区域经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位说明：

1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。

2)带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的区域的渠道销售目标；

3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。

4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。

5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。

6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。

7)参与当地市场组织的营销会议和活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；

3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；

4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。