集团旅游开发公司高级经理助理总经理岗位职责描述岗位要求

篇2：计调经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要工作内容：

1、基础实施ERP初期数据库的搭建与日常维护工作

2、支持终端完成更ERP系统的搭建，并提供维护服务，保障库存清洁度与良好的运行效果。

3、建立TOP100商品标准安全库存，形成堡垒商品以满足门店订货需求与营业额达成

4、完成目标商品整体流动性库存计划（5/5）

5、形成结构品C货制度与物流在途紧密结合满足订单

6、推进店端套餐单品管理进行FAB培训与绩效分配动作

7、聚焦堡垒商品（TOP100），通过系统过程达到囤货策略优化与排期策略，保障海外终端最大化的销售

8、完成本分区货架棚割图，并定期维护与调整动态棚割图

9、为终端提供商品单证服务，尤其是商品流通环节政府机构核查单证服务

10、定期协助风控部门对五大异常MOPR进行系统排查

岗位要求：

1、对ERP系统操作熟练，可以在远程指导下进行搭建与布局；

2、熟练维护ERP系统清洁，保障营运报表系统正常运行；

3、商品数字敏感，商品变季清晰，对应计划明确，逻辑预判性好

4、多SKU仓储调配动作实操经验丰富，UPC动作对接有效；

5、能独立完成棚割图制作与动态维护；

6、连锁零售行业工作至少5年以上经验，3年以上营运或者UPC中心经验。

7、专科及以上学历，年龄26岁以上。

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篇3：高端旅游产品经理（美洲线路策划）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

职责一：产品研发（新出发地、新目的地、新地面服务、新产品线开发包装制作等）

1,了解高端目标客户对旅游产品的需求

2,制定产品开发计划,机酒和地面服务开发需求

3,开发新出发地、新目的地，负责踩线工作

4,地面供应商开发及维护,实物采购、调拨、预警，相关投诉处理

5，新产品定价建议及成本核算

6，团队的质量监控和服务细节把控、处理境外突发事件

职责二：市场营销

1,了解目标客户、市场环境、竞争对手、资源等动态，参加行业会议,

2，产品开发相关数据分析（目标客户、市场调研、业绩分析等）

3,与营销组沟通协调产品的营销方案

4,营销推广规划

5,主题活动落实

职责三：助理工作安排与培养

1、培养助理对产品的理解和工作方法，帮助其学习与成长

2、安排助理的工作，按时保质地完成任务

岗位要求：

1、本科以上学历

2、至少5年以上工作经验，有相关行业经验优先

3、具有旅游产品管理能力，3年以上

4、具备互联网知识、奢侈品牌知识

5、具备策略制订和执行能力；逻辑分析、数据分析、沟通协调、学习能力、适应性强

6、具备熟练的电脑操作及各类office文档制作能力，英语精通，有其它语言能力优先

7、抗压力强、有钻研精神、结果导向。