网格负责人（苏州工作）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.统筹网点内业务规划，包括网点布局、车辆经营、资产管理、运营成本控制等，推进落实相关工作；
2.根据网格业务目标任务，分解管理指标，分配任务；
3.负责所辖区域场站包装、线下宣传、递推用户拉新等；
4.负责辖区的停车选址工作，与场站管理方、充电站，异业合作的合作意向谈判沟通、合作协议签署、续签等相关文件；
5.分析各网点运营效率，根据实际运营效率提供合理化建议及优化措施；
6.负责城市救援，包括车辆问题救援、事故问题救援等，同时对问题车辆信息进行收集、整理及解决跟进，对车辆调度、车辆维护负责，管理外报团队；
7.公司领导安排的其他工作。
职位要求1、本科及以上学历，工作经历2年及以上；
2、具备良好的职业道德，能够适应出差，学习能力强，思维敏捷，逻辑性强，具备责任心，有一定的沟通能力；
3、具备团队合作精神，能接受一定强度的工作环境；
4、熟练使用办公软件，数据整理汇总，对汽车相关行业有一定的兴趣和了解；
5、一年以上的汽车租赁平台工作经验者优先；
篇2：汽车金融区域负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责所属区域汽车金融业务的销售及推广的销售目标管理，团队管理；
2、负责对渠道经销商相关业务人员进行业务培训与指导；
3、负责团队及个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广；
4、负责开拓渠道，扩大销售渠道，增加业务范围面，提高销售业绩；
5、管理、维护渠道客户关系，保持渠道关系稳续发展、长期合作；
6、负责协助客户办理贷款资料的上报，初步审核；
7、负责贷款审批后及时与客户沟通，完成挂牌抵押工作。
职位要求：
1、有汽车金融相关行业工作经验；对目标市场有一定的认识和了解；
2、有区域开拓和渠道谈判的能力；
3、有打造团队、管理销售团队的能力；
4、具有较强的沟通能力及人际关系能力；
5、工作认真、责任心强、为人正直；
6、善于学习，自我管理意识强。
薪资：
底薪+个人提成+团队绩效+交通费补贴+通讯费补贴+五险+旅游+培训
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篇3：二手车网拍负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
负责广汇汽车华北大区二手车网拍业务的开展
岗位职责：
1.组建二手车网拍团队；
2.建立完善的网拍体系；
3.开发二手车商户资源；
4.对管辖各4S店面二手车网拍业务的管理；
5.对区域网拍平台进行经营管理；
6.其他领导交办的工作。
职位要求：
1.工作经验：从事二手车网拍相关管理工作5年以上者优先；
2.专业及学历要求：机械制造，汽车服务等相关专业，本科及以上学历。
篇4：售后负责人SAAS独角兽岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
?组织主持售后服务日常工作，编制售后服务年、季、月工作计划的分解和落实完成；
?建立完善售后服务体系和售后服务网络，制订严格高效的售后服务管理制度，做好售后服务的监督工作；
?负责全年售后运营策划、落实，提高客户满意度；
?负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的售后服务策略，定期与上级领导有效沟通汇报；
?经常对售后人员进行技术培训，以增强技术方面知识；
?配合销售部门，参加产品促销活动及参与市场活动策划；
职位要求：
?本科及以上学历，5年以上企业服务经验；
?良好的沟通及人际关系处理能力，能快速协调公司内外资源，和一定的项目管理、进度把控能力；
?具有高度的自制力和责任感，能严格要求自己，认真对待每一个项目；
?有互联网、it、营销行业经验优先；有数据分析能力，和撰写数据报告经验者优先。
篇5：汽车后市场城市负责人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.快速响应采购需求，找到相符的配件及价格；
2.汽配城配件询价、议价、商家谈判；
3.采购订单交易线下撮合，线上达成交易，完成相关业绩；
4、思考及制定本城市业务策略（将城市策略目标分解，制定阶段目标，定期检核从而结果达成）；
5、理解执行城市及公司安排的阶段目标及任务；
6、完成公司制定的各项业绩指标；
7、辅导帮助团队成长（技能、心态、业绩，收入）；
8、挖掘选育培养出团队接班人；
职位要求：
汽车配件报价，供应商开发，供应商管理，汽车配件
1、专科及以上学历；
2、2年以上汽配相关工作经验或团队管理经验；
3、熟悉使用Word/PPT/Excel等办公软件；
4、较强的适应能力，亲和力，快速学习能力和较强的抗压能力；
5、具备较强的团队管理能力；
6、具备较强的目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力
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