战队队长车源岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、按照认证标准对检测师进行技术考核评估;
2、对区域团队进行检测培训:车辆评估理论及基本实操培训,包括车辆检测流程及要点、车型知识、评估流程等;
3、对团队人员的管理培养等;
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上二手车检测评估相关经验;
3、具有较强的应变、沟通、关系处理能力及团队管理经验;
4、工作投入富有激情、能承受工作压力、沟通能力好。
篇2:高级团队长岗位职责任职要求
高级团队长岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的制定目标,带领团队销售公司代销的保险、公募基金、信托、资管计划和自主管理的私募基金;2、有良好的资源整合和对外合作意识,配合公司及产品的市场战略进行外部合作方的拓展,负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作;3、通过高端客户综合理财需求的分析,帮助客户指定资产配置方案并向客户提供投资建议;
4、团队长需负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;对团队成员进行业务辅导、督促及评估、落实并完成本团队任务指标定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力。
任职要求;
1、同行业从业经验者,银行私人银行部、证券公司理财部或市场部业务负责人等,有相关工作经验,并具有一定的客户资源,团队长需一年以上营销团队管理经验;
2、金融类经济学、金融学、市场营销学相关专业优先,对金融产品、投资理财业务有一定的基础,了解行业法律法规和其他相关政策;
3、拥有良好的机构营销技能;较强的团队建设、管理、培养等能力,良好的沟通、协作能力、具有较强的社会活动能力,较强的市场策划能力较强的创新能力和执行能力;
4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备很强的客户服务能录、产品营销能力。
高级团队长岗位
篇3:车队队长助理岗位职责
岗位职责:
1:在对长的领导下,认真做好分管工作。及时向队长提供合理化建议及改进措施。
2:积极掌握各方面信息,协调工作关系。
3:协助队长组织召开各种办公会议,配合安全部工作。
4:做好车辆的日常管理工作
5:领导交办的临时事宜
任职要求
年龄30岁以上,大专以上学历,办公软件应用熟练,会驾驶者优先