双休售后专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、年龄范围：22-50周岁2、学历要求：高中及以上学历（接收应届毕业生）
3、培养计划：计划培养2年，达到相关要求后，根据自愿原则进行双向选择：
????????????（一）签订世界500强、副部级央企管理干部劳动合同。
????????????（二）继续履约，担任国寿团队长。
4、收入保障：签约第一年，保证收入10万元，不足10万的部分将在第13个月补足。签约第二年达成相关条件，保证收入15万元，不足15万的部分将在第25个月补足。
5、工作内容：主要从事老客户的维护、新客户的开拓以及团队建设和管理。
6、工作时间：周一至周五，周末双休，法定节假日休息。
篇2：售后培训专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司发展要求制定全年培训计划，包括培训需求调研、培训计划编制、培训费用预算制定。
2、培训工作的组织实施。培训开始前1个月制定培训方案，前期准备工作的完成情况督查，评估培训效果。
3、根据服务商内训管理规定，协调、督查服务商内训实施情况。
职位要求：
1、专科以上
2、3年以上培训管理工作经验
3、汽车构造
4、汽车技术行业经验、沟通能力、培训技巧
篇3：售后邀约专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.通过电话及网络媒介与客户进行及时、有效地沟通，介绍服务营销活动，服务提醒及预约，邀约客户到店进行维修保养、服务诊断等；
2.及时转交通过甄选的意向客户信息给到售后部门，汇总并移交日常客户投诉及客户新增服务需求信息至相关部门；
3.最大化地提高店内服务线索的客户到店率。
职位要求：
1.大专以上学历，具备一年以上汽车行业的销售/客户服务、客户关系维护工作经验者优先；
2.基本掌握MS-Office软件的使用；
3.具备客户导向，结果导向意识，沟通能力强（特别是电话沟通方面）；
本岗位提供基本工资、五险一金、带薪年假、年度体检、生日福利、单休。
篇4：国寿售后服务专员(双休)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、为国寿客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，帮助客户规避家庭资产存在的风险，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求；
2、保全服务：为客户办理理赔，帮助客户更改保单信息资料及时联系客户保单状态。
3、增值服务：维护客户关系，定期举办客户服务节。
职位要求：
1、年龄22周岁以上；
2、性格活泼开朗，形象端庄大方。
3、具备出众的沟通能力；
公司可提供专业主持人培训、管理培训、讲师培训、性格色彩培训，国寿是一个全力提升年轻人的平台。
工作时间：周一到周五（8:30~18:00）午休两小时，周末双休，按国家法定节日放假！
底薪＋绩效综合薪资：5000元~8000元
篇5：售后高级专员主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.制定并优化集团售后业务的各项运营标准流程及售后管理制度；
2.对集团售后流程制度执行情况进行检核落地；
3.根据集团战略及目标，指导、督促、跟进各区域每月、每季度预算达成；
4.对维修台次、维修客单价、维修毛利率、CSI及售后运营过程指标负责；督促所负责據点售后管理标准和重要运营KPI指标的达成；
5.定期监督各项售后运营业务情况，并对运营情况做出分析，制定行动计划并跟踪；
6.售后管理分析报表的制定，并根据分析情况制定改善提升措施；
7.跟进重点项目（产品）的实施情况，进行数据通报、案例、帮扶提升工作；
8.积极主动配合各条线各部门工作业务开展。
岗位要求：
1.必须汽车售后管理（丰田/雷克萨斯尤佳）经验2年以上，于汽车经销集团总部任职经验优先；
2.数据处理能力、及文书处理能力（EXCEL、WORD，会使用VBA尤佳）；
3.战略思考能力、逻辑思维能力和创造力，能快速学习、灵活分析；
4.善于资源整合，能独立开展跨团队项目，有完成复杂、多角色项目的成功经验；
5.有较强的执行能力及团队管理能力，有强烈的服务意识和责任心，能够承受工作压力；
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