4S店钣喷经理（雷克萨斯）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责对部门人员进行技术指导，监督本部门对设备及工具的维护、管理，并时刻注意安全生产；
2、负责部门车辆钣喷维修进度和质量管控，对本部门员工严格遵守钣喷流程负责，对客户车辆进行维修并对维修中的车辆安全负责；
3、帮助技工解决生产中碰到的疑难杂症;
4、对车间维修质量进行监控管理，负责钣喷车间5S管理工作；
5、负责车间生产及辅助设备管理;
6、保证进厂车辆在规定交期内完成；
7、对技工技能进行培训及考核,提升钣喷人员技能水平。
岗位要求：
1、8年以上汽车钣金或喷漆维修经验，有4S店或维修厂至少3年以上全盘管理经验;
2、专业技术过硬，维修技术解决能力强;具有一定的汽车理论知识；具有理解说明资料与信息的能力;
3、具有对汽车故障进行检查和判断的能力，实操能力强；
3、有较强的沟通表达能力、协调能力、管理能力、抗压能力;
4、熟悉办公软件，驾驶技术娴熟，对公司忠诚、守信、敬业，有团队合作精神。
公司福利：
1.入职签订劳动合同，按照国家规定购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。
2.系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）。
3.带薪假期（法定节假日、年休假、婚假等有薪假期）。
4.节日福利（生日、节日等）。
5.国内外旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢等）。
6.餐补、油费补贴、通讯补贴等。
7.对于突出贡献和优秀员工有机会出国学习。
篇2：豪华品牌4S店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
*依据OEM及集团年度商业目标，制定年度售后服务部门战略、绩效目标及工作计划
*监督和分析现有售后服务、零配件及其他关键指标数据，并制定相应措施提高售后服务业绩
*制定和改进售后服务部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实售后服务流程和服务、维修管
理的标准化
*依据售后服务部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各售后服务团队达
成绩效考核
*依据售后服务部门年度目标制定年度售后服务部门人员规划
*培养售后服务团队
*管理售后服务区域的工作环境及设备，确保良好运转
*建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系
职位要求：
须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先
有3-5年售后服务经理或类似职位的工作经验，有著名汽车销售尤其是跨国企业工作经历者优先
篇3：汽车4S店售后经理服务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位职责：
1、全面统筹售后部管理工作，完成集团下达的售后部经营任务及各项考核；
2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行；
3、售后团队组建、人员评估，绩效方案制定并推进实施；
4、售后培训计划制定、实施，不断提升售后人员素质；
5、厂家商务政策理解及运用，提升客户满意度，及时处理客户投诉；
6、及时掌握售后市场动态，制定相关售后服务活动并推进实施；
7、执行并实施集团总部布署的其他工作。
岗位要求：
1、汽车、机械或相关专业大专以上学历；
2、5年以上汽车维修行业工作经验，其中至少3年同等管理岗位经验；
3、熟悉国家汽车相关法律法规；具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验；
4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力；
5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件；
6、有驾驶证并熟练驾驶；
待遇：大型企业领先水平
工作地点：南宁市兴宁区秀厢大道199号，
交通路线：地铁3号线-兴桂路站C1出口往前200米/金源城公交站（43、74、B83、75可直达），包午餐，入职即购买社保。
篇4：豪华品牌4S店总经理（工作地点全国）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；
2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；
4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；
2、具8年以上汽车4S店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；
3、组织管理能力和执行力较强；
4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；
5、具有良好的职业素养，事业心强。
微信
篇5：4S店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
-售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝聚力
-制定售后营业目标与营销方案，组织有效实施，确保售后目标的达成
-监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量
-负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度
-维护厂家与经销店的良好关系
职位要求：
-汽车相关专业，大专及以上学历，有汽车品牌售后服务管理经验
-具备2年以上汽车行业同岗位管理经验
-熟悉4S店售后业务流程与管理具备良好的分析判断力、冲突解决能力、组织协调与团队管理能力
-具备良好的客户沟通技巧与服务意识
-具备较强的抗压能力、计划性与执行力强
制度专栏
