课程开发师（汽车销售售后技术方向）岗位职责描述岗位要求

篇2：课程开发经理岗位职责任职要求

课程开发经理岗位职责

岗位职责:

?规划产品开发立项与批准后的时间进度与预算管理

?组织、管理内外产品开发资源(内容、技术等)

?负责产品市场推广(资料准备、市场活动策划)

?负责与产品相关联的020客户课程体系建立与实施(按客户要求)

?负责售后客户服务(产品内容)

?负责管理产品生命周期(升级、换代)

任职要求:

?金融/企业培训行业工作经验:主管3-5年;经理8-10年

?能够准确把握市场需求(toB,toC),了解产品市场竞争态势(内容与技术)

?具备产品内容的基本知识,熟悉在线、移动学习技术与使用

?具备产品内容设计能力,产品开发项目、实施管理经验(预算、团队等)

?NPI市场策划能力

?具备较强的项目管理经验,包括项目文案工作经验

?熟悉课程设计、培训项目实施

?性格开朗、外向,亲和力强,积极主动,乐于,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力,团队协作能力

课程开发经理岗位

篇3：课程开发主管岗位职责任职要求

课程开发主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

课程开发主管岗位

篇4：课程开发专员岗位职责任职要求

课程开发专员岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握课件开发流程,熟悉验收标准;

2、根据公司各部门需求开发相应课件;

3、负责公司内相关培训工作;

4、收集培训评估相关反馈信息;

任职要求:

1、大专以上学历,有一定的培训、课程开发相关经验;

2、具备较强的课程开发与授课能力;

3、工作严谨、细致负责,主动学习能力强;

4、熟悉办公软件,尤其是PPT的制作;

课程开发专员岗位

篇5：课程开发设计岗位职责任职要求

课程开发设计岗位职责

课程开发设计指道教育上海指道教育科技有限公司,指道职位描述:

1、负责课程产品的框架设计、内容策划、课件及内容审核等;

2、负责课程拍摄及后期剪辑制作过程中的需求沟通及审核,确保课程开发符合公司标准及要求;

3、负责课程讲师的选聘、开发、评估及沟通维护;

4、协助运营部门完成课程的上线及推广工作。

职位要求:

1.对教育有兴趣和好奇心,有耐心,有责任心。

2.英语能力过关,教育、中文、英语专业及有留学背景的优先。

3.乐于传播,善于沟通,有良好的合作精神。

课程开发设计岗位