销售经理（东莞）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责门店整体销售管理工作，对库存周期、单车毛利、销售渠道等指标负责；
2、根据门店销售目标的制定，实施销售计划，制定销售策略，对部门人员进行KPI考核；
3、对车辆采销售流程进行管控，及时协调解决销售过程中所产生的问题并及时反馈至店长或总部；
4、及时发现并分析超期库存产生的原因，立即制定解决措施并执行；
5、了解行业动态，收集市场各类资讯，及时掌握市场动态，根据市场变化及时调整销售计划，确保完成业务目标；
岗位要求:
1、大专及以上学历，3年及以上销售管理经验；
2、具备较强销售经验，熟悉二手车市场及相关政策；
3、有瓜子二手车、优信二手车、人人车二手车销售经验者或大型连锁商超销售管理经验者优先；
4、具有建立和改善销售流程和体系的能力、较强的资源整合能力、抗压能力强；"
篇2：汽车广告销售经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、面向汽车厂商及代理公司的大客户销售；
2、负责与汽车厂商及其代理公司介绍网通社的业务模式、产品；
3、主动开拓客户、挖掘客户需求，整合公司可用资源，为客户提供营销解决方案。
4、客户需求的承接，与内部团队的沟通/协作，为客户提供效果的监测/分析及改善建议；
5、完成公司及部门下达的对应业务指标。
职位要求：
1、客户开拓能力强；
2、强烈的结果导向和团队合作精神；
3、主动思考意识，客户需求分析能力及引导；
4、良好的职业形象，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
5、拥有汽车行业或产品类销售经验者优先；
6、高度的责任心和自信心，抗压能力强；
7、熟悉使用excel,ppt,word等基础办公软件。
篇3：广汇汽车华东大区销售经理（江浙沪）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作地点：江苏、浙江、上海
岗位职责：
1、根据区域和厂方要求，监督和管理品牌公司销售运营和销售质量等；
2、根据区域销售运营目标，分析区域市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；
3、实施新车销售定价的标准和指导准则；
4、监督和管理员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标；
5、根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法；
6、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对区域市场变动。
职位要求：
1、五年以上汽车销售经验，且两年以上4S店汽车销售管理经验；
2、英语口语及计算机熟练（熟练掌握办公软件）；
3、工作严谨认真，耐心细致，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；
5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；
6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
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