供应链经理岗位职责描述岗位要求 - 制度大全
制度大全 导航

供应链经理岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-06-15

职位描述

职责描述:

1、全权负责公司预约类汽车增值服务(紧急道路救援,车代驾,专车接送,航空贵宾厅)上游供应商的开发,维护,替换,谈判及管理工(全国);

2、根据公司年度成本计划,控制供应商运营、合同成本,价格谈判等工作;

3、及时跟踪汽车后市场行业动态,根据市场行情开发新产品线,并对现有产品线进行资源整合;

4、及时根据全国个城市实际需求变化,合理增加、减少汽车服务;

5、供应商财务结算,成本核对与控制;

6、对下属团队的人员任务分配,管理,协调处理紧急事务;

7、领导交代的其他事宜。

职位要求

1、大专以上学历,30岁以上。5年以上代驾、专车接送、道路救援等汽车后市场服务行业供应商或采购经验,其中3年以上团队管理经验;

2、人品佳,有感召能力;

3、熟悉车务供应商的开发,谈判,维护等工作;

4、熟悉大陆车务市场行情,具备整合全国供应商资源的能力,并分析判断;供应链攻坚

5、良好的协调能力,沟通能力,谈判能力。

篇2:供应链咨询项目经理(广州)岗位职责要求

职位描述

岗位职责

1、独立主持流程咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;

3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。

岗位要求

1、本科及以上学历,理工科等相关专业优先,硕士优先;

2、35-42岁,五官端正、形象职业;

3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;

4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;

5、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;

6、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;

7、能适应高强度工作,接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:

1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自IBM、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;

2、职业发展空间:

公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;

公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;

多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习:

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;

4、多元福利机制:

按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

篇3:供应链咨询项目经理岗位职责要求

职位描述

岗位职责

1、独立主持流程咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;

3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。

岗位要求

1、本科及以上学历,理工科等相关专业优先,硕士优先;

2、35-42岁,五官端正、形象职业;

3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;

4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;

5、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;

6、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;

7、能适应高强度工作,接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:

1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自IBM、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;

2、职业发展空间:

公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;

公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;

多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习:

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;

4、多元福利机制:

按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有