销售副部长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责组织实施市场准备工作；
2、组织策划市场投放工作；
3、负责完成公司制定年度销售目标规划；
4、负责制定品牌市场营销方案及品牌宣传方案；
5、负责根据公司的年度营销政策、产品价格，制定月度销售计划；
6、负责接受意向经销商申请入网及审批入网各项手续；
7、负责全国意向经销商来访接待及商务洽谈，接受意向经销商申请入网及审批入网各项手续；
8、负责意向合作协议的草拟、签订及实施；
9、负责收集意向经销商信息资料。
职位要求：
1、从事物流车销售行业工作经验不低于3年；
2、熟悉国内新能源物流车市场及主要用户；
3、有一定批量车型的市场应用投放；
4、专业不限。
篇2：汽车行业质量部部长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作。
2、参与质量管理体系的内部审核、专项审核与外部审核，并对不符合项的封闭效果进行监督确认3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。4、负责供应链的质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。
5、负责售后质量信息的收集，并进行综合分析和持续改进的管理工作。
6、指导、参与内外部重大质量风险和事故的处理。
7、负责组织不合格品审理工作，组织制订纠正或预防措施，并监督检查实施效果。
8、负责公司质量目标的统计分析、质量月报的编制。
9、负责本部门员工队伍建设，以及部门员工工作的督导、评价与考核工作。
任职条件：
1、机械设计制造、机电一体化及相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上大中型企业全面质量管理及团队建设经验，有轨道交通、汽车行业工作经验尤佳。
3、具有高度责任心，有良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和抗压能力。
篇3：质量部长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
?了解小型纯电动汽车行业和市场，熟知小型纯电动汽车特性，熟悉小型纯电动汽车核心技术发展路线；
?了解国家相关新能源汽车质量标准及行业强制性标准、法律、法规；
?具备丰富的质量体系建立能力，三年以上主流车企或新能源乘用车企业同等岗位管理经验；
?熟悉质量策划、质量保证、质量控制及质量改进的方法、流程，了解一定的商务知识；
?很强的诊断分析和解决问题的能力，具有解决重大、紧急问题的经验；
?具有良好的组织、协调、沟通能力。
非新能源乘用车背景，请勿投递，感谢配合
篇4：SQE部长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
一、对部门的人员根据各自擅长专业对其工作进行合理的分配，平衡工作量，使各项工作均?开展；
二、零部件开发进度管控；
三、零部件开发过程质量控制；
四、质量问题整改；
五、质量协议/PPAP签批。
职位要求：
一、大专以上学历，汽车制造及相关行业十年以上经验；
二、熟悉汽车整车检验理论、汽车零部件检测法；
三、熟悉ISO9000/TS16949质量认证体系；
四、熟练运用TS16949五大工具并与实际相结合；
五、质量问题、疑难问题的分析、处理能力；
六、与配套厂的沟通协调能力；
七、人员管理能力。
篇5：管理培训产品开发部部长（工作地:杭州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位关键词：领导力培训课程体系搭建与规划，培训课程设计与开发
岗位工作地：杭州-华为全球培训中心
职位信息
1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。
2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。
3、推进领导力核心课程开发。
4、策划与设计学习产品的市场推广活动。
5、推进前言领导力发展理论的产品化。
6、负责部分产品领导力产品升级。
岗位要求：
1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。
2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。
3、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。
4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。
5、具备较强的项目管理能力。
6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。
7、具备良好品格。
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