高薪诚聘汽车销售精英岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、为进店客户提供咨询答疑服务和汽车销售服务；
2、开发新客户，挖掘潜在客户；
3、按照公司规定的销售流程，负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提高客户满意度和忠诚度；
4、积极参加公司或部门组织的各种职能及技能培训，努力提高自身业务水平；
5、完成上级领导交办的其他事务。
职位要求：
1、大专及以上学历，具有2年及以上汽车销售相关工作经验学历可放宽；
2、具有良好的团队协作精神和客户服务意识；
3、具有良好的沟通表达能力和应变能力，行动力强，学习能力强，抗压能力强。
所有人员一经录用，公司提供河南省内具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，销售顾问具有保底薪资待遇
（六险一金+国内外旅游+节日福利+生日礼物+健康体检+带薪年假+员工聚餐+免费可口午餐（三菜一汤，一周不重样）+营养早餐）。
系统专业的技能培训+人性化的领导关怀+和谐欢乐的团队氛围+公平公正的晋升机制
篇2：it外包销售（汽车销售，可接受应届生）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
IT外包销售(汽车行业，可接受应届生）
岗位职责：
1、完成销售目标，必要时配合项目款项的追讨工作；
2、进行新客户的开发并维护现有客户关系；
3、完成每周业务报表，做好下周工作计划并做好档案管理；
4、有针对性的维护与客户主要负责人及政府相关人员的关系。
职位要求：
1、熟悉汽车行业，有外包销售经验优先；
2、较强的销售能力和关系运作能力，善于客户关系维护；
3、专科以上学历，综合素质优秀；形象好，气质佳
能接受一定频率的出差。
薪酬福利:
五险一金，绩效奖金，餐补，定期体检，节日福利，员工旅游，弹性工作，专业培训
篇3：培训师(汽车销售培训)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.汽车销售流程培训，销售技能培训，产品培训，情景培训如车展、活动等
2.根据课程开发计划，结合不同产品课程进行相应的教学设计，做好备课及授课工作；
3.参与内部团队培训技巧的培训、评估和辅导，能把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行；
4.保持内外部合作，保证课程的有效性及培训团队绩效产出；
5.及时与参训过的学员进行沟通，并能提供针对性的指导，收集问题、解决问题并丰富案例库，完善培训方案；
6.能夸团队协作针对城市端销售人员开展业绩提升辅导。
职位要求：
1.5年以上汽车行业从业经验，3年销售经理及以上岗位管理经验；
2.豪华品牌汽车4S店培训经理，有汽车咨询公司行业背景优先；
3.熟练使用office及思维导图等办公软件，具备独立开发PPT课件能力；
4.具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、方案撰写能力及团队精神；
5.形象气质佳。
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