新能源汽车店长诸暨市岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店新能源汽车的销售及推广，全面主持店面的日常管理；
2、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务，考核下属销售业绩；
5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进；
6、维护公司及顾客的关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、其他相关工作事宜。
岗位要求：
1、教育程度：全日制大专及以上学历；
2、三年以上4S店销售经理、销售总监工作经验；
3、具有较强的领导、协调和指导能力；
4、具有良好的职业道德操守，较强的责任心、事业心。
篇2：体验店销售店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持体验中心/销售店的运营管理工作；
1、主导团队搭建，帮助综合店实现经营目标；
2、领导门店完成销售目标，做好团队能力建设与过程监控；
3、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
4、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；
5、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；
6、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；
7、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；
8、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。
职位要求：
1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；
2、5年以上管理岗位工作经历；
3、本科或以上学历，汽车、营销相关专业；
4、具有较强的管理经验，过往业绩优秀，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；
5、富于热情，积极主动，简单高效。
篇3：体验中心店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持体验中心/销售店的运营管理工作；
1、主导团队搭建，帮助综合店实现经营目标；
2、领导门店完成销售目标，做好团队能力建设与过程监控；
3、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
4、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；
5、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；
6、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；
7、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的方式代表小鹏汽车；
8、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。
职位要求：
1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；
2、5年以上管理岗位工作经历；
3、本科或以上学历，汽车、营销相关专业；
4、具有较强的管理经验，过往业绩优秀，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；
5、富于热情，积极主动，简单高效。
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