直营部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.制定系列销售有效可行方案，促进公司销售目标达成。
2.协助大区销售团队与公司各部门沟通，做到上传下达。
3.依据市场行情，对公司的经营管理提出有效建议。
4.评定本部门工作及部内人员业绩表现，并负责内部人员调配。
5.完成上级交代的其它事宜。
职位要求：
1.工商管理、金融经济、市场营销专业方向全日制大专及以上学历，了解汽车金融/融资租赁/信贷行业，熟悉基本业务操作流程。
2.有较强计划、组织协调沟通能力与分析判断能力。
3.擅长组织管理，具有责任感及团队精神。
4.有大型市场管理经验者或MBA优先考虑。
篇2：直营部副经理岗位职责任职要求
直营部副经理岗位职责
岗位职责:
1、分管公司直营部相关工作,做好直营部督导及门店人员的管理工作,监督配合公司总部各项营销策略的实施;
2、负责直营部各项外联展会活动的参加及落地执行安排;
3、负责直营门店形象管理及整合,保证店面形象与品牌形象的统一及展示的完善性,并有创新式思维来营造店面氛围;
4、负责终端人员的管理,包括日常行为、接待礼仪流程、客户管理制度执行、产品培训、人员形象、人员动态及成长等;
5、活动时负责前期内容导入、中期激励跟进、后期统计分析等;
6、监督各直营门店商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等;
7、做好直营部与公司相关部门工作的协调;
8、做好公司安排的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上建材零售行业经验,形象气质佳,反应敏捷,有良好的语言表达能力。
2、5年以上销售部门经理或总监的管理工作经验,熟悉门店的运作管理流程。
3、热爱销售管理工作,具高度的工作热情和强烈的责任心,较强的沟通协调能力,事业心强,执行力强,具备分析问题解决问题的能力,良好的心理素质和抗压能力。有想法、有动力。
篇3：直营零售经理岗位职责任职要求
直营零售经理岗位职责
岗位职责:
1、制定销售计划及销售目标,指导员工按照规划执行和落实;
2、统一和规范所管辖店面的工作标准,负责销售终端的规范管理,如:货品管理,陈列管理,店务管理,人员管理,终端形象管理,顾客管理等。
3、执行销售和市场推广方案;
4、拉动所管辖店面的业绩提升。
任职资格:
1、25岁以上,大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业
2、具有3年以上女装行业销售及管理经验者优先考虑;
3、具备敏锐的市场反应能力、丰富的营销推广能力、良好的人际沟通能力及协调和处理问题的能力;
4、具备良好的敬业精神、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队;
直营零售经理岗位
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