海外服务代表岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.针对海外服务商提供技术服务支持，提供故障排除方案；
2.收集重大质量问题协调总部相关部门给出解决方案,重大质量问题提出整改建议；
3.对于批量订单时对经销商进行驻场服务和技术培训和维修指导；
4.针对区域内配件库及服务商进行技术及管理类培训；
5.海外服务商入网、退网管理，服务协议签订，服务商日常运营管理及能力提升；
6.定期核查海外服务商旧件仓库，监督服务商按照标准破坏并反馈照片及视频；
7.根据市场需求提供配件技术支持及配件采购清单，协助配件发运
职位要求：
1.大专及以上学历，具备6年以上的汽车电器维修工作经验；
2.熟悉汽车构造，汽车理论，汽车维修，汽车专业英语；
3.具备较强的技术和沟通协调能力，熟练掌握excelppt及数据操作，具有强烈的责任心。
3.此岗位需常驻非发达国家（3-6个月回重庆总部一次）
篇2：海外服务总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.根据公司总体规划，制定公司服务战略，搭建海外售后服务体系，制定年度/月度服务目标；
2．海外零配件供应体系的建立，备件销售。
3．海外服务网络的拓展，现场技术支持及专业培训；
4．处理客户投诉，提升客户满意度。
5.海外市场的服务营销，打造服务品牌。
职位要求：
1.汽车相关专业本科以上学历，英语熟练，能作为工作语言；
2.8年以上汽车行业售后服务工作经验，至少3年全盘服务管理工作经验，有体系搭建经验者优先；
3.熟悉经济型汽车的常见故障诊断及排除方法，专业过硬；
4.良好的团队建设与管理能力；
篇3：诚聘销售代表岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司扩展规模，诚聘以下人员，一经录用，待遇优厚。
任职条件:
1初中及以上学历，男女不限，年龄20—35
2.具备一定的销售经验,有汽车销售行业经验者优先
3.流利的语言表达能力以及沟通协调能力
4.性格开朗、富有激情,热爱本职工作,反应敏捷,善于表现和沟通,有很强的成功欲望,能承受一定的压力。
岗位职责：
1.了解客户需求，推荐合适的车型与方案进行商务谈判
2.通过公司提供可靠客源，电话邀约拜访并成交
1.两千五无责底薪+业绩高提成+业绩奖金＋年终奖
2.享受法定节假日正常休息
3.朝九晚六，周末单休
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