汽车4S店销售总监（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理制定年度、季度、月度销售计划
2.参与编制年度销售部费用预算并监督执行
3.指导计划员，制定并完成车辆采购计划
4.依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格
5.依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核
6.把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导
7.监督销售流程执行规范，保障销售满意度
8.定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作
9.接待厂家销售部分的检查和工作指导
10.牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作
11.指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训
12.关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比
13.牵头处理销售部门的重大客户投诉
14.监督保障销售部固定资产安全
15.制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全
16.协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成
17.维护和拓展同合作伙伴的业务关系
18.协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理
19.完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作
职位要求：
1、大专或以上学历
2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训
3、3年以上汽车销售管理工作经验
4、对市场营销工作有较深刻的认知
5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力
6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力
篇2：销售总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、带领、督导市场团队，激励团队完成销售任务；
2、岗位职责要求和选择合适的市场团队成员，这是要持续做的事情；
3、代表公司与客户进行关键沟通或谈判；
4、推动市场团队向政府事务和商务合作的方向发展。
我们期待的市场总监，要具有：
1、制度理解能力，理解并遵守现行制度；
2、总结经验的能力，帮助成员提高水平；
3、理解重点的能力，可以用简洁的语言灌输概念和要求；
4、熟悉各种商业模式、企业家和官员特性，了解其运作；
5、适应大场面。
总之，这个职位的工作量是比较大的，待遇面议。
篇3：咨询总监销售总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.督导和支持区域业务提升的各项工作；
2.负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；
3.完成集团制定的业务指标；
4.督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；
5.短期出差支持区域咨询工作
岗位要求：
1.统招本科学历；
2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和IT培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；
3.在教育行业担任过咨询经理优先考虑；
4.擅长数据分析及业务管控；
5.善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；
6.具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7.具备合作精神，乐观；
8..熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
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