高端汽车销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
希望你具备以下能力或经验：
1.销售产品类型：服务型产品、汽车、奢侈品
2.销售方式：渠道销售
3.涉及几级经销商：全渠道销售
4.开发客户的方式：电话销售、上门拜访/面销
5.销售对象(客户类型)：个人消费者
6.销售区域：华东
7.销售的产品状态：成熟产品
8.项目型(解决方案型)销售：是
9.大客户销售经验：有此经验优先考虑
目前，对该岗位的初步定位如下：
1.岗位级别：中层管理
2.管理人数：6-10人
3.管理幅度：1个团队/业务线
4.处于管理岗位的工作年限要求：1-2年
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：
1.年龄要求：25岁到45岁
2.行业背景要求：
有销售经验，敢于挑战自我
3.性格特质要求：团队合作、逻辑思维、自我驱动、抗压能力强
福利待遇:高中以下学历浮动底薪1.3万?提成?季度奖。大专以上学历浮动底薪2万?提成?季度奖。除周末外额外每个月有5天假期。每年四次国内外旅游。
篇2：新能源汽车销售经理（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责完成公司年度任务指标，进行任务分解和进度监控，依据市场变化随时调整市场战略，以确保各项任务计划的完成；
2、负责组织市场调研，进行经营分析，为公司提供准确的行业定位，确定、调整市场布局，确定市场业务模式，策划宣传方案及其他市场活动方案等；
3、负责目标市场的商务谈判、商业模式确定、合同及合作协议的签署；
4、负责重点项目的组织策划、方案制定及项目组人员筹建、项目管理等工作；
5、负责区域市场与政府部门、集团客户、新能源产业上下游企业等建立良好的合作关系；
6、负责部门安全管理工作，对突发事件的及时处置、协调、督促，及时上报上级领导；
7、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、诚信敬业、团队协作、开拓创新、高效沟通、具备一定的抗压能力；
2、熟悉新能源及物流产业的运营模式，并具有独立开发客户的能力；
3、能够独立发现、分析问题，并具备通过各种信息渠道收集信息的能力，以及根据需要制定操作方案的能力；
4、能与内外部人员进行有效的双向沟通，通过清晰表达、倾听、说服等沟通要素建立和维持良好关系的能力；
5、利用渠道，组织和协调不同的资源，落实预定的计划；
6、具备拟定政策、撰写工作报告的能力；
7、有驾驶经验、新能源行业、物流行业相关工作经验者优先。
篇3：汽车销售（月薪2万+）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责来店看车客户的接待工作。
2、积极引导客户，分析客户购置车辆需求，推荐合适在线车源；
3、协助买卖双方完成过户交易。
4、保持与客户良好沟通状况，帮助客户完成买车流程，协助买卖双方完成过户交易。
5、整理客户资料，对客户进行分类的管理工作。
岗位要求：
1、18岁以上，高中以上学历，对汽车行业有一定的了解；
2、有良好的职业形象和行为素养，吃苦耐劳；
3、较强的语言表达能力，擅长与人沟通；
4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强；
5、能够按照公司制定的流程标准作业；
6、有驾驶证、有过二手车、新车及汽车相关销售经验优先。
福利待遇：
1、专业知识带薪培训。
2、上班时间早八点四十晚六，上六休一；国家法定节假日正常放假；
3、公司晋升职位全由内部产生，公平对待。
4、良好的团队工作氛围，开心工作，快乐挣钱。
面试地址：双流区大件路白家段58号（祥福酒店旁），91、121、G78路均可到达。
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