培训总监经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、制定和实施培训计划，保证服务商团队服务能力持续满足公司服务标准和要求
2、整合集团内外部资源，开发培训师资和课程，定期开展服务商及星匠师培训及认证工作
3、整合产品、营运和产品部门的需求，开发培训课程、促进绩效改善
4、制定全国各地培训计划及实施标准，指导各地整合全国资源落地培训
职位要求：
1、本科以上学历，有3-5年的服务行业培训讲师经历
2、有较强的资源整合能力和需求挖掘能力，在培训体系规划、建设、培训评估方面有一定经验
3、有企业大学工作经验者、有市场运营经验优先（培训总监岗位）
篇2：培训业务经理总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、业绩管理：根据部门业绩目标，制定业绩实现策略和阶段性销售目标，并推动目标达成；
2、客户开发管理：围绕业绩实现，制定有针对性的客户开发和管理策略，并有效推进落实；
3、销售管理：根据阶段性销售目标，有序进行客户开发、市场推广，并监督、指导、辅导下属达成个人销售目标；
4、团队管理：根据公司制度，负责本部门人员岗位职责描述岗位要求面试、激励辅导、工作安排，持续提升下属及团队的产能；
5、经营参与：参与公司经营目标及经营策略制定，参与公司整体管理优化的设计及实施。
6、公司安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，具备5年及以上培训或类似公司工作经验，含1年及以上的销售管理工作经验；（过往业绩优秀者可适当放宽学历和管理经验要求）
2、熟悉培训市场和培训业务，有一定的客户源，有清晰的培训业务的营销思路；
3、优秀的创新学习能力、客户沟通能力、商务谈判能力和市场开拓能力；
4、有强烈的事业心和创业精神，优异的团队协作精神，高度的责任感和抗压力；
5、良好的职业素养及职业道德，高度的自律性和纪律性；
6、具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。
（优秀者可作为纳入经营管理后备库或作为区域公司副总经理任用）
管理岗，全国岗位职责描述岗位要求，发展方向：区域公司总经理/副总经理
篇3：培训总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略和阶段性经营目标，开发针对全国代理商、经销商和学员的培训项目并组织实施，并进行效果评估、跟踪反馈等；
2.负责培训课程开发、课件制作，编写各产品培训教材、销售服务教材；
3.针对销售部门、代理商、合作商等进行产品知识、促销技能、产品特点等培训；
4.对会场促销活动方案进行拟写与实施培训；
5.培训讲师团队的日常管理；
6.与各部门进行有效沟通，推进会议、销售、活动执行；
7.协助公司进行视频的制作、纹绣技术的打造与传授，PPT课件的完成与实施；
8.完成上级安排的其他事项。
岗位要求：
1.25-35岁，大专及以上学历；
2.形象好，气质佳，五年以上纹绣、化妆品或相关行业培训工作经验；
3.具有较好的纹绣技术或有专业彩妆、护肤使用知识培训经验与护肤化妆技能也可以；
4.能独立负责培训会，培训质量高，会销能力强；
5.具有优秀的语言表达能力、沟通能力、管理能力和独立处理问题的能力；
6.熟练操作办公软件，能独立开发课程及PPT课件制作；
7.能适应全国短期出差。
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