企业管理岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、及时收集公司总部的各项管理制度、规范及流程要求等，准确传达给各相关人；
2、负责收集区域内各分公司及项目部所在地具有地方特性的行业政策，供各级领导决策参考；
3、协助区域总负责人收集区域各分公司相关资源并进行合理配置；
4、协助区域总负责人对区域内各分公司相关经营数据及管理情况等的计划统计及分析上报；
5、协助区域总负责人对公司总部下达给分公司的经营任务进行分解并指导落实；
6、协助区域总负责人对区域内各分公司落实会议制度进行监督；
7、协助区域总负责人对分公司内控管理进行监督指导；
8、领导临时交办的其他事项。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理或统计类相关专业；
2、具有公文写作基础知识，对标准化管理有认知，有一定的数据敏感性；
3、理解能力强，计划性强。
篇2：企业管理经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿；
2.参与经营管理研究与分析，定期和不定期对公司的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿；
3.对子公司日常运营数据进行分析并编制报告；
4.负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展；
5.参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估；
6.协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施；
7.完成中心领导交办的其他事项。
篇3：咨询顾问（企业管理方向）岗位职责要求
职位描述：
所涉及的工作内容：
1、锁定客户经营：持续跟踪研究锁定客户战略发展动态；每月穿透锁定客户经营情况，并协助制定锁定客户的月度经营计划；为锁定客户量身定做符合客户战略发展、业务发展需求的解决方案，并保障交付落地效果；
2、解决方案推广：承接公司最新的研究成果并面向区域重点客户传递，与重点客户建立起定期机制；并根据行业和区域的最新需求，优化迭代本区域的各类解决方案；
3、重点针对“客户需求访谈及解决方案落地能力”，进行顾问特训；
需要具备的能力：
1、较强的结构化思维与呈现能力
2、业务钻研精神强，对新兴事物充满好奇与热情
3、具备用户成功导向及团队协作精神
我们能提供什么：
1、完善的福利：高于市场的薪酬待遇、双休、五险一金+补充商业意外险+带薪休假；通讯补贴+交通补贴；
2、人文关怀：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、绩效奖金、下午茶、年度旅游、免费体检等，丰富多彩的员工活动；各种带薪假期（女神节、青年节、儿童节、甚至孩子开学日也放假！）
3、专业能力认证和人才机制盘点帮助员工提升职场竞争优势和广阔的职业发展通道。
4、健全完善的培训体系和强大的学习资料平台
篇4：企业管理咨询（杭州）岗位职责要求
职位描述：
职位描述
工作性质：全职职位类别：财务咨询，咨询项目管理，企业管理咨询衣；
1.与客户进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求；
2.结合客户实际，制定咨询方案，并协助客户实施；
3.协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
任职条件
学历：本科及以上；性别：不限
1.管理相关专业本科以上学历；有管理咨询公司经验者优先；
2.有较强的文案写作能力，能够独立完成文档、报告的撰写；
3.卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，对如何构建企业管理体系有一定的概念。
4.普通话标准，有良好的口头表达能力及语言沟通能力，能够独立与客户沟通，具有独立解决问题的能力；
5、能适应出差。
篇5：平安普惠企业管理有限公司四川分公司岗位职责要求
职位描述：
我们需要志同道合的80、90后，00后也可以
我们在这里期待着你的加入。
薪资待遇
认真干10000元/月起步
努力干15000-25000元/月
拼命干30000元/月以上（不封顶）
【优先录用】
1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗]
2.娃娃好几个的[奋斗]
3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗]
4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗]
5.别问我待遇，你的工资你自己说了算[奋斗]
【三不招】
1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视]
2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要[闭嘴]
3.短期不招，没责任心不招
制度专栏
