erp系统分析师岗位职责描述岗位要求

篇2：ERP系统分析师岗位职责

ERP人力资源管理系统需求分析师中油瑞飞北京中油瑞飞信息技术有限责任公司,中油瑞飞,中油瑞飞一、工作职责

1.在系统架构师的领导下完成软件需求分析、数据模型和功能设计,以及UI原型设计;

2.负责人力资源具体模块的业务需求调研与分析

3.负责具体数据模型和功能解决方案设计;

4.负责模块间业务流程、数据和功能和集成和交互设计;

5.负责指导设计人员、开发人员完成最终产品实现,并解答他们提出的涉及需求和解决方案问题;

6.参与软件的测试和验收,给出最终的确认和修改意见。

二、岗位要求

1.具有8年以上人力资源相关软件开发经验或大型企业人力资源管理项目经验;

2.对人力资源管理业务和系统功能模块有深入的理解;

3.具备良好的逻辑思维能力,具备业务抽象和数据模型设计能力;

4.具有较强分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。

篇3：ERP需求分析师岗位职责

ERP人力资源管理系统需求分析师中油瑞飞北京中油瑞飞信息技术有限责任公司,中油瑞飞,中油瑞飞一、工作职责

1.在系统架构师的领导下完成软件需求分析、数据模型和功能设计,以及UI原型设计;

2.负责人力资源具体模块的业务需求调研与分析

3.负责具体数据模型和功能解决方案设计;

4.负责模块间业务流程、数据和功能和集成和交互设计;

5.负责指导设计人员、开发人员完成最终产品实现,并解答他们提出的涉及需求和解决方案问题;

6.参与软件的测试和验收,给出最终的确认和修改意见。

二、岗位要求

1.具有8年以上人力资源相关软件开发经验或大型企业人力资源管理项目经验;

2.对人力资源管理业务和系统功能模块有深入的理解;

3.具备良好的逻辑思维能力,具备业务抽象和数据模型设计能力;

4.具有较强分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。

篇4：系统分析师(ERP方向)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位信息:

1.负责公司信息化平台项目需求分析、方案设计、项目实施及落地；

2.负责导入第三方解决方案推动业务流程的可持续优化并实现信息化梳理整合；

3.制定信息化平台培训计划，组织公司整体的信息化培训工作，确保使用单位了解、熟悉信息系统的各项功能的应用；

4.协助解决用户使用问题；

任职要求：

1.大学专科以上学历，信息管理、计算机相关专业；

2.5年及以上财务信息化运用及管理经验，熟悉财务作业流程及相关信息化平台软件和核心功能；

3.同时有其他企业内部相关业务系统整合集成，如ERP、WMS、MES、PLM、BI、HR、SRM、CRM之一经验者优先；

4.具有较强的沟通和良好的书面表达能力，能与多方协作完成项目;

5.工作态度积极，具有强烈的责任感

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篇5：ERP需求分析师岗位职责ERP需求分析师职责任职要求

ERP需求分析师岗位职责

工作职责

1.负责供应链(采购、制造、物流)、销售、研发、财务、HR等业务中某一具体业务领域所属系统的设计与优化,分析业务与系统现状,确定系统建设路线图;

2.参与领域内的流程设计、业务规划讨论,参与整体IT数据架构、应用架构设计,主导完成领域内项目的实施落地;

3.建立针对整体业务的可视化管理、监控平台、数据中心;

4.同业务部门密切配合,提供系统数据支持及分析,持续优化资源配置,提升业务运作效率。

任职资格

1.本科及以上学历,5年以上相关IT领域工作经验,有某一具体业务领域3年以上系统建设经验;

2.熟悉领域内业务运作,对所属领域内的系统(ERP、PLM、SRM、CRM、MES、WMS、HRMS中至少一个产品)及业务流程有深入理解;

3.有大型消费电子、高科技制造业相应体系项目建设和跨团队业务流程变革经验,曾主导完成相关体系流程梳理、设计,系统规划,落地等工作;

4.具备高度的责任心,优秀的项目管理能力,良好的沟通能力、抗压能力及全局观;

5.曾作为项目负责人或团队负责人,管理15人以上团队。关键点:具体方案设计能力

工作职责

1.负责供应链(采购、制造、物流)、销售、研发、财务、HR等业务中某一具体业务领域所属系统的设计与优化,分析业务与系统现状,确定系统建设路线图;

2.参与领域内的流程设计、业务规划讨论,参与整体IT数据架构、应用架构设计,主导完成领域内项目的实施落地;

3.建立针对整体业务的可视化管理、监控平台、数据中心;

4.同业务部门密切配合,提供系统数据支持及分析,持续优化资源配置,提升业务运作效率。

任职资格

1.本科及以上学历,5年以上相关IT领域工作经验,有某一具体业务领域3年以上系统建设经验;

2.熟悉领域内业务运作,对所属领域内的系统(ERP、PLM、SRM、CRM、MES、WMS、HRMS中至少一个产品)及业务流程有深入理解;

3.有大型消费电子、高科技制造业相应体系项目建设和跨团队业务流程变革经验,曾主导完成相关体系流程梳理、设计,系统规划,落地等工作;

4.具备高度的责任心,优秀的项目管理能力,良好的沟通能力、抗压能力及全局观;

5.曾作为项目负责人或团队负责人,管理15人以上团队。