SAP实施顾问（CM）岗位职责描述岗位要求

篇2：sap中级顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.3年以上SAPHCM块独立实施或项目运维的经验；

2.熟悉SAPOMPAPYPTESS/MSS功能和流程，能独立编写薪酬规则（）；

3.针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；

4.直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求,能结合业务流程给出优化改进建议，完成项目蓝图设计、编写.确认相关事项；

5.有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强.节奏快的环境下工作；善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精,能接受出差。

篇3：sap中高级顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.3年以上SAPHCM块独立实施或项目运维的经验；

2.熟悉SAPOMPAPYPTESS/MSS功能和流程，能独立编写薪酬规则（）；

3.针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；

4.直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求,能结合业务流程给出优化改进建议，完成项目蓝图设计、编写.确认相关事项；

5.有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强.节奏快的环境下工作；善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精,能接受出差。

篇4：SAPHR实施顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责项目的需求调研、需求讨论、需求梳理和需求分析工作，编写调研问卷、调研报告、项目需求分析报告。

2.根据需求调研结果编写蓝图设计方案、业务详细设计方案和完成项目实施。

3.对开发过程进行指导，完成功能说明书并确保与需求一致，满足客户需求。

4.对客户和技术人员进行相关培训，编写用户手册和培训资料。

5.独立承担项目产品上线后的技术支持工作，协助解决客户使用过程中的问题。

职位要求：

1.大学本科或以上学历，计算机/信息系统/人力资源相关专业,5年以上SAPHR相关经验，具有较强的逻辑性、沟通表达能力。熟悉SAP各模块功能操作和流程,精通SAPHR的Schema配置；

2.引导用户，把握分析人力资源管理业务需求;根据用户问题，制定解决方案，并在系统中实现;负责项目的实施和推广，完成项目实施过程中的需求确认和功能分析，并提供具体的实施方案；

3.能够独立完成SAPHR模块的系统实施配置工作；负责支持集团的SAPHR模块的系统运行；负责组织用户进行新功能的测试和培训；协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册。

4.熟悉人力资源知识，能与业务部门良好的沟通;具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力；具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力及出差，能长期出差。

篇5：SAPFICO顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、熟悉SAP的FICO模块，熟练了解SAPFICO模块的标准业务流程、系统操作和后台配置，了解全面预算管理；

2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现；

3、能独立组织和开展用户培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历，计算机、财经等相关专业，有良好的英文水平，英语口语流利者优先；

2、2年以上SAP项目实施经验，参与过1个以上完整的SAP项目实施，熟悉相关业务流程；

3、能独立完成FICO模块，了解PP、MM、SD模块功能点；

4、要求较强的学习能力和沟通表达能力，清晰的思路和分析判断能力，工作主动性强，创新，具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力;

5、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。