销售主管副校长（静安校区）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责组织销售人员通过电话挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标，同时也需顾及到个人业绩的同步提升；
2.负责分配及监督销售人员的日常工作；
3.负责团队管理和负责销售人员的日常工作；
4.负责团队业绩考核和销售人员的考核；
5.负责组织人员收集客户信息定期形成客户的信息分析报告；
职位要求：
1、对教育培训行业熟悉者优先；
2、2年及以上教育行业销售管理岗位的工作经验，1年以上团队管理经验，自己搭建过销售团队可优先录取；
3、较强的沟通能力和领导能力，能够激发团队向共同的目标努力；
4、较强的适应能力，能够在压力下始终保持积极乐观的态度并寻求解决问题的方案；
5、能够独立开展工作，可以为了既定的目标坚持不懈的努力；
【福利待遇】
1.底薪：4700-6100加个人业绩提成（提成点3%-8%）加团队管理奖金（1200-7200）加餐补加全勤；
2.晋升体系：销售主管-副校长-校长（晋升管道畅通公正，业绩衡量一切，不按资排辈，不唯工作时间，不论年龄大小）
3.公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发；
4.缴纳五险一金，提供一年一次的员工健康体检，享受带薪年假；
5.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围，每月都有团建促进同事之间的关系；
【上班时间】
10：00-19:00做五休二，周一周二休息两天
【工作地址】
上海市静安区寿阳路99弄协信星光广场南里2层爱心灰姑娘
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篇2：销售经理课程销售主管岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
薪酬福利：
1．高底薪+高奖金；薪资范围1.5w-4w
1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；
2．按规定缴纳各项险金；为员工购买意外报销；员工子女免费就读STEM课程或者冬夏令营
上班时间：
做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。
篇3：课程销售主管岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；
2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；
3、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；
5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。
岗位要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科学历，2年以上培训咨询类工作经验，具有良好的销售技巧，熟悉培训业务知识；
3、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；
4、具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；
5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；
6、形象气质好，职业感强，能够接受挑战和承受压力；
7、具有良好的亲和力、沟通能力，良好的组织协调能力，思维敏捷，自信、勇于担责。
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