咨询实施总监岗位职责描述岗位要求

篇2：项目总监（经理）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.根据客户需求，拟定咨询项目的工作方案或项目建议书；

2.制定项目总体计划及各个阶段计划，并根据项目实施情况进行调整；

3.带领项目团队按计划、按节点、按要求完成项目具体实施工作，并监控项目的进度、质量、合同、回款情况；

4.承担多个咨询项目的运作与管理（项目总监）；

5.负责咨询业务的商务沟通与谈判、并向客户进行阶段性成果汇报；

6.负责与咨询项目相关的培训课程的开发、设计与实施；

7.负责咨询项目的知识管理和知识创新；

8.负责项目团队成员的指导、培训与考核；

9.打造良好的项目团队氛围和凝聚力，提升项目团队专业度；

10.完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.经济类、管理类等专业，硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2.3年以上国际（内）知名管理咨询公司项目经理的工作经历，有运营管理、供应链管理、物流管理、信息化等相关咨询项目经验者优先，能够独立承担项目运作；

3.主导过大型管理咨询项目，并熟知大型管理咨询项目的运作流程与规范；

4.具有较强的自我管理能力、逻辑思维能力、独立思考能力、快速学习能力；

5.具有良好的文字写作能力，具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；

6.熟练运用Word,Excel,PowerPoint等办公软件；

7.掌握数据分析方法，熟练运用SPSS、Tableau、Stata等数据分析工具；

8.能适应出差，能承受较强的工作压力；

9.认同公司企业文化，愿意与公司共同成长；

10.持有PMP、CPA、CMA、CIA等资格者优先。

篇3：人力资源售前咨询总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.辅助业务总及区域业务伙伴，对大型商机客户进行拜访及需求梳理；

2.协助各大区业务伙伴对商机项目招投标方案进行设计并提供咨询建议及优化支持；

3.跟进并督促项目方案呈现及应标答辩；

4.与业务总监配合，辅助各大区业务伙伴，参与重点客户拜访及提供问题诊断及服务咨询支持。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年及以上人力资源管理、企业管理、企业咨询或人力资源服务行业相关工作经验；

3、有多年甲方人力资源管理或乙方中大型人力资源服务项目管理或执行相关经验优先；

4、有丰富的招投标经验优先；

5、熟悉人力资源服务内容及价值，对RPO、HRO、BPO有清晰的理解；

6、灵活、善于学习和总结分析，具备业务思维，善于从客户的角度理解、分析问题，并提供针对性的解决意见；

7、乐观、积极、乐于接受挑战，能适应经常出差；

8、具备优秀的逻辑思维及专业精美的方案设计制作能力；

9、能熟练运用OFFICE等办公软件，尤其是PPT制作能力，支撑工作的高效开展。

薪资福利：

1、基本薪资+绩效奖金+其他项目奖励

2、高起点平台及广阔的发展空间，努力1年获得超越3年的漫长经验累积

3、近距离与各行业大咖交流、学习、成长的机会

4、年度培训、晋升、各类豪华奖励及环球旅行机会

篇4：IPD顾问IPD总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责主导公司IPD体系建设，统筹IPD建设项目的过程管理，确保按既定目标开展

2.负责体系中各模块流程的建立和优化，带领引导者确保试点项目的有效开展

3.负责培养引导者和项目团队，依照IPD体系开展工作

4.负责IPD项目变革管理，确保IPD在公司获得广泛支持和认可

职位要求：

1、本科及以上学历。

2、10年以上相关工作经验，有知名企业3年以上产品管理、项目管理等研发管理经验；

3、有华为、IBM、HP、中兴、腾讯等知名企业工作经验者优先；

4、对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&CBB，或研发项目管理/研发创新管理/流程及质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验；

5、对IPD、PACE、CMMI等体系之一有较为深入的了解；

篇5：南京战略咨询总监战略顾问部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

·财务:达成南京团队的既定收入目标，并强有力支持部门和公司层面的新业务产生

·客户:实现高水平的客户满意度（通过客户满意问卷反应）和发展新的长期互利的客户关系

·人力:在战略咨询部以及其他业务部门的同事间赢得认可和获得支持

·其他:通过开拓业务机会助力战略咨询团队的壮大

职位要求：

·拥有8年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

·在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

·开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

·房地产相关管理咨询

·房地产金融与投资分析

·熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

·高主动性和工作能力

·成熟的业务开发技能

·全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握msexcel，word和powerpoint

·高适应性和文化敏感度

·能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议