管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求

篇2：管理培训解决方案（领导力方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、有机会研究数字化时代最前沿的技术趋势。

2、有机会洞悉数字化时代领导者最新思考。

3、探索数字化转型商业组织领导力发展。

4、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、体系搭建：搭建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发，讲师队伍建设。

2、项目管理：协调内外部资源，推进数字化领导力项目关键成果产出。

3、课程开发：领导力核心课程开发，领导力培训售前解决方案设计。

岗位要求：

1、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

2、具备中高层管理者能力提升培训项目运作经验，课程开发经验。

3、对领导力有深入思考及见解。

篇3：管理培训解决方案销售经理岗位职责

管理培训解决方案销售经理【岗位职责】:

1、负责管培产品规划与开发,支撑管培市场业务目标达成。

2、负责管理培训能力建设,根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位,定期更新、优化解决方案。

3、参与客户访谈、调研、分析、诊断,负责项目售前支持。

4、负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验,有咨询或管理培训机构从业经验,有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识,熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能,,擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、适应中长期出差