领导力解决方案开发经理（管理咨询）岗位职责描述岗位要求

篇2：管理培训解决方案（领导力方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、有机会研究数字化时代最前沿的技术趋势。

2、有机会洞悉数字化时代领导者最新思考。

3、探索数字化转型商业组织领导力发展。

4、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、体系搭建：搭建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发，讲师队伍建设。

2、项目管理：协调内外部资源，推进数字化领导力项目关键成果产出。

3、课程开发：领导力核心课程开发，领导力培训售前解决方案设计。

岗位要求：

1、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

2、具备中高层管理者能力提升培训项目运作经验，课程开发经验。

3、对领导力有深入思考及见解。

篇3：IT服务管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

协助客户完成IT运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：

制定IT运营管理规划；

变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；

事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；

IT运维管理流程的日常运维管理和质量控制；

推动IT运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。

相关IT运营重要工作任务的实施。

职位要求

大学本科以上学历，计算机科学、IT治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；

工作年限5-8年，3年以上IT相关工作经验；

年龄35岁以下。

能力要求

熟悉大型企业IT运营战略管理模式，在大型企业ITIL管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的IT管理咨询类项目或担任过ITIL流程经理至少2年；

熟悉ITSM/ITIL/ISO20000/DevOps等体系标准，有大型企业IT运营管理经验者优先，对于主流IT技术有一定了解，有ITIL/DevOps证书优先；

具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；

有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；

富有创新精神，性格开朗，善于沟通。