客户经理AccountManager岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
-完成销售目标
-了解客户培训需求，提供定制化培训解决方案
-设置大客户销售策略
-培训项目的管理，包括规划、协调和过程控制
-建立与现有的和潜在客户的良好关系，并达成合作
-更新客户数据库及销售报告
-对内部流程的了解和熟悉，包括资源预订流程等
-提供销售预测和市场信息
-持续学习
职位要求：
-大学本科或以上的学历
-有在培训行业或人力资源领域的工作经验者优先
-流利的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
-良好的沟通和表达能力
-分析能力和推理能力
-能在压力下工作
篇2：软件客户经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责公司软件产品：岗位职责要求系统、CoreHR的售卖，负责大客户的开发、维护，协调内部资源，达成个人季度、年度销售目标；
2、实时把握客户需求，为客户提供岗位职责要求系统产品及人力资源一体化系统解决方案；
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议
6、持续关注客户系统使用情况和需求，维护客户关系，提升客户系统使用效率和体验，提高续约率。
岗位要求:
1、统招本科以上学历，至少3年以上Ehr或人力资源相关行业销售工作经验；
2、具有大项目管控经验，能够把握项目关键节点，与客户高层对话，促进客户决策和合作；
3、具备顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。
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篇3：测评客户经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标；
2、实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案；
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。
岗位要求:
1、本科以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先；
2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
3、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。
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