少儿英语老师外语培训师岗位职责要求
职位描述：
作为一个全球化发展的英语培训机构,我们为您提供：
1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；
培训师路径：英语教师——教师培训师
管理路径：英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长
资深路径：英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）
2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）
3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）
4、生日福利、周期性团建、免费全身体检
岗位职责：
1、全英文教授3到18岁儿童；
2、参与教学，培训及教研活动；
3、认真备课，过课，保障教学质量；
4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；
职位要求
1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；
2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；
3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；
4、有相关英文教学经验者优先。
篇2：教育顾问招生老师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
篇3：4S店培训老师岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.负责与4S店业务相关内容的现场培训（例如产品类、管理类、营销类等）；
2.为4S店提供能力提升的现场辅导；
3.参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等；
职位要求：
1.具有4S店销售经理或总经理2年以上任职经验，对4S店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿；
2.具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4S店进行现场辅导；
3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力；
4.熟练应用Powerpoint、Excel、Word等办公软件；
5.能适应经常性地出差。
福利：
工龄奖金、年底双薪、五险一金、员工及其子女的补充商业医保；
享有法定节假日、周末双休；
弹性工作时间，带薪年假；
带薪出国游，生日福利，定期体检。
在这里
偶尔睡过头了？上班穿拖鞋？没问题！
如果你爱LOL，我们有战队！
你爱电玩，我们有PS4+专用会议室！
但是我们会经常飞来飞去威震四方，偶尔也会披星戴月斩荆棘！
我们从不退缩，勇往直前！
只要抱持务实的职业态度，踏踏实实把自己擅长做的事情做好了，名誉、财富都会随之而来到。
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