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专业猎头顾问(智能制造行业)岗位职责要求

编辑:制度大全2021-06-01

职位描述

岗位职责

1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;

3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;

4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;

6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。

职位要求

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.半年以上人力/销售相关工作经验,适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

4.沟通技巧和客户服务技巧良好;

5.具有强烈实现个人成就的意识;

6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结构导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。

地点:公司已搬至龙岗区办公(靠近横岗地铁站)

职位晋升:

顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人

职位竞争力:

1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成,六险一金等;

2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升;

3.积极向上的团队+资深专业的导师;

4.最新的行业知识交流,良好的学习机会;

5.公司与个人共同成长;

6.丰富的团队活动+节日福利;

7.经验、喜悦、成功。

8.收获一份可以终身奋斗的事业。

篇2:猎头顾问助理岗位职责要求

职位描述

【岗位信息】

岗位职责

1、协助猎头顾问进行职位分析,搜寻简历,匹配候选人;

2、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

3、评估面谈,形成推荐报告给客户公司;

4、面试辅导并安排面试,背景调查、薪资谈判、入职跟进;

5、维护好客户关系,维护人脉的有效性。

岗位要求

1、统招本科及以上学历,专业不限;

2、良好的沟通协调能力,逻辑表达能力优秀;

3、有内驱力和一定的抗压能力,主动学习能力强;

4、性格活泼开朗,认真努力,乐观积极,思维成熟

5、有内驱力和一定的抗压能力

6、对自己有一定的职业规划和目标,热爱猎头工作,愿意作为长期职业发展的目标

篇3:猎头顾问(人工智能方向)岗位职责要求

职位描述

工作内容:

1.对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;

3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;

4.提交候选人评价和推荐报告,推荐候选人;

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;

6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进;

岗位要求

1.统招本科或硕士学历,性别不限;

2.3年以上工作经验,有猎头/岗位职责要求/相关行业销售管理经验;

3.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

4.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

5.沟通技巧和客户服务技巧良好;

6.具有强烈实现个人成就的意识;

7.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;

8.自我驱动,结构导向;

9.良好的团队意识,注重团队合作;

篇4:猎头顾问助理岗位职责要求

职位描述

职责描述:

职责描述:一、分析需求:为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解,猎头顾问要和客户进行有效的交流,并和客户共同对空缺职位进行分析,总结该职位的职责、岗位要求及相应的工资水平。

二、制订方案:从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识,结合职位的具体要求,为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,对每一位潜在的候选人进行接触。

三、筛选候选人:对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等,筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。

四、评估候选人:依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试,主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等,对候选人进行综合评价。

五、安排面试:猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

六、后继服务:猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断的联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,让双方都觉得非常满意。

职位要求

1、统招本科及以上学历;

2/2年左右工作经历。

篇5:猎头顾问助理AC岗位职责要求

职位描述

岗位职责

1)与猎头顾问合作,参与岗位职责要求职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2)搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;

3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4)人才数据库的日常维护及建设。

职位要求

1.本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有岗位职责要求从业经验者优先;

2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;

3.具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

4.具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

工作地点:青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。

工作地点——

杭州:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园

上海:上海市陆家嘴浦东商城路738号胜康廖氏大厦

广州:广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦

北京:北京市朝阳区光华路8号和乔大厦

武汉:武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场

南京:南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心

深圳:深圳市南山区朗诗大厦

郑州:郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场

青岛:青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心

其他:成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中

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