课程顾问主管岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1)具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；
2)了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；
3)其余校区相关销售支持管理事宜。
职位要求：
1)大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；
2)抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；
3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。
篇2：咨询师课程顾问课程销售招生岗位职责要求
职位描述：
1.岗位职责：
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
2.工作要求：
①、大专及以上学历；
②、具备专业知识和课程规划能力,了解教育行业；
③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；
④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；
⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。
篇3：咨询师课程顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位亮点：首年保底（无责任）年薪7W-12W起
每周双休+五险一金+幸福基金+心基金+每年多次调薪+住房补贴+年度旅游+年度体检
岗位职责：
1、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询；
2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；
3、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化的辅导方案；
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作等。
任职条件:
1.有良好的沟通表达能力，富有感染力；
2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；
3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强，
4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。
薪酬福利体系:
1、常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期
2、工作时间：每周双休
3、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金（免息贷款）、健康体检、节庆福利、团队活动
4、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游
5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台
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